El enfoque de este evento ha sido eminentemente digital, muchas personas mayores de 45 años pueden sentirse desafiadas por la rápida evolución tecnológica y la introducción de la inteligencia artificial en el ámbito laboral, el objetivo del encuentro se ha centrado en relacionar la búsqueda de empleo con la con las nuevas tecnologías y en esa línea se ha manifestado María de los Angeles, presidenta de la Camara, durante la inauguración, que ha destacado que “El programa de la jornada se ha centrado en potenciar las habilidades y facilitar las herramientas que ayuden a reforzar la empleabilidad, haciendo especial énfasis en materias como las llamadas competencias blandas o la inteligencia artificial, cuya irrupción está revolucionado el mundo del empleo”.
Para el grupo de personas de esta franja de edad, es esencial comprender cómo se está transformando el mercado laboral y cómo pueden adaptarse para seguir siendo competitivos, de esta forma los talleres más demandados han sido, por ejemplo “elaboración plan individual para encontrar empleo con herramientas de inteligencia artificial” o “las «soft skills», tus aliadas a partir de los 45”.
Otra actividad muy demandada durante el evento ha sido el taller, “ACREDITATE”, que tiene por objetivo ofrecer las herramientas para la obtención del reconocimiento oficial de las competencias profesionales del participante y así aumentar sus posibilidades de encontrar empleo, mejorar sus condiciones laborales y seguir formándose.
En el acto de clausura, el director gerente de la Cámara, Joaquín Echevarría, ha hecho entrega de los reconocimientos a las empresas colaboradoras en el programa talento 45+