Así, a propuesta de la Consejera de Economía, Empresas y Empleo y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión del día 25 de junio de 2024, se establece como fiestas laborales de carácter retribuido y no recuperables en el año 2025, en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, el 1 de enero, día de año nuevo (miércoles); el 6 de enero, Epifanía del Señor (lunes); el 17 de abril, jueves santo; el 18 de abril, viernes santo; el 1 de mayo, Fiesta del Trabajo; el 31 de mayo, Día de Castilla-La Mancha; el 19 de junio, celebración de la Fiesta del Corpus Christi; el 15 de agosto, Asunción de la Virgen; el 1 de noviembre, Día de Todos los Santos; el 6 de diciembre, Día de la Constitución Española; el 8 de diciembre, Inmaculada Concepción, y, finalmente, el 25 de diciembre, Natividad del Señor.
La resolución excluye de las jornadas festivas previstas para el 2024 el día 19 de marzo (miércoles), Día de San José. Asimismo, no incorpora el 12 de octubre, Fiesta Nacional, ni el 31 de diciembre, Nochevieja, al caer ambas jornadas en domingo.