Castilla-La Mancha necesita empresas de mayor tamaño, más internacionalizadas y capaces de incorporar inteligencia artificial y atraer talento para mejorar su competitividad. Son los cuatro grandes retos identificados por la Asociación del Progreso y la Dirección (APD) en el Foro de Competitividad que se celebra este miércoles en Toledo, un encuentro que reúne a representantes del tejido empresarial y de la Administración regional.
El presidente de APD Castilla-La Mancha y consejero delegado de Haricaman, Nicolás Rodríguez Cuéllar, ha señalado durante la inauguración del foro que el barómetro elaborado por la asociación permite identificar cuatro necesidades prioritarias para el desarrollo empresarial de la región: ganar tamaño, avanzar en internacionalización, acercar la universidad a las empresas para captar talento y utilizar la inteligencia artificial para generar productos de mayor valor añadido.
Rodríguez Cuéllar ha advertido de que a las empresas castellano-manchegas «les falta tamaño», uno de los principales obstáculos para mejorar su capacidad competitiva. A su juicio, el tejido empresarial regional también debe dar un mayor salto hacia los mercados internacionales y estrechar la relación entre el mundo universitario y las compañías para facilitar la incorporación de profesionales cualificados.
El cuarto reto pasa por aprovechar la inteligencia artificial no solo como una herramienta de digitalización, sino como una vía para desarrollar productos y servicios con mayor valor añadido.
El presidente de APD Castilla-La Mancha ha defendido que el foro sirva para convertir este diagnóstico en una hoja de ruta. La intención, ha explicado, es combinar las conclusiones del barómetro con las aportaciones realizadas por los empresarios para generar «una agenda de trabajo» que permita avanzar en competitividad.
Solo 813 empresas superan los 50 trabajadores
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha incidido precisamente en el problema de la dimensión empresarial. Según los datos aportados durante el encuentro, Castilla-La Mancha cuenta con unas 125.000 empresas, pero únicamente 813 tienen más de 50 trabajadores.
La estructura empresarial regional está, por tanto, dominada por compañías de reducida dimensión, una característica que limita en muchos casos su capacidad para abordar inversiones, internacionalizarse, incorporar tecnología o competir por profesionales cualificados.
Franco ha contrapuesto este déficit de tamaño con la evolución positiva de la creación de empresas. Los últimos datos conocidos muestran un crecimiento de alrededor del 20% respecto al año anterior, un avance que, según ha señalado, constituye un paso previo para construir un tejido empresarial más sólido.
«Claramente, para tener empresas competitivas antes necesitamos tenerlas», ha afirmado la consejera, que ha defendido que el crecimiento en el número de compañías debe ir acompañado posteriormente de un aumento de su dimensión.
18 millones para impulsar el crecimiento y la industria
En este contexto, el Gobierno regional ha puesto sobre la mesa dos nuevas iniciativas incluidas en el Plan Adelante destinadas a favorecer el crecimiento empresarial.
Una de ellas es el Bono Crecimiento Pyme, dotado con 9 millones de euros, que permitirá financiar proyectos empresariales relacionados con ámbitos como la planificación estratégica, la sostenibilidad, la internacionalización o la digitalización.
A esta línea se suma otra partida de 9 millones de euros dirigida específicamente al impulso de las pymes industriales, con el objetivo de favorecer inversiones que permitan aumentar su dimensión y capacidad productiva.
La consejera ha vinculado estas actuaciones con los retos planteados en el Foro de Competitividad: «ganar tamaño, ganar dimensión, ser más competitivos y ser capaces de retener nuestro mejor talento».
Universidad y empresa, ante el reto del talento
La captación y retención de trabajadores cualificados se sitúa así como otro de los principales desafíos para las empresas de Castilla-La Mancha. APD considera necesario reforzar la conexión entre las compañías y la universidad para adecuar la formación a las necesidades reales del tejido productivo.
El objetivo es facilitar que las empresas encuentren los perfiles que necesitan y, al mismo tiempo, generar oportunidades profesionales que permitan retener en la región a trabajadores cualificados.
La inteligencia artificial aparece como otro de los grandes vectores de transformación empresarial. El reto para las compañías castellano-manchegas no pasa únicamente por incorporar herramientas de IA, sino por utilizarlas para desarrollar nuevos productos y servicios y elevar el valor añadido de la actividad económica.
El Foro de Competitividad de APD pretende precisamente abordar estos desafíos desde la colaboración entre el sector público y el privado. Franco ha reivindicado la importancia de trabajar conjuntamente con las empresas y ha defendido que la cooperación entre ambas partes permite reforzar la capacidad de respuesta de la región ante los retos económicos.