El sindicato ha señalado que la negociación del convenio, que afecta a 9.000 trabajadores y que se reanudará este jueves, debe desencallarse atendiendo a las demandas propuestas por los trabajadores que consideran "justas".
Así, CC.OO demanda en la negociación del convenio un incremento salarial al nivel del IPC, 6% adicional en 2023, 6% en 2024 y si la empresa quiere que el convenio sea de tres años, propone otro aumento del 6% para 2025. Además, pide aumentar los 30 euros propuestos por la empresa y reducir más el límite a trabajar para los domingos.
El sindicato también ha propuesto a la multinacional irlandesa descansos cualificados de 12 sábados más domingos, así como eliminar el primer turno de vacaciones que da comienzo en mayo para que el inicio pase a ser el 21 de junio. Además, reclama que se contemple en el nuevo convenio un sistema para aumentar las horas del contrato de forma progresiva.
CC.OO ha emplazado a la dirección de Primark a que "tome buena nota del mensaje que la plantilla ha dado en el día de hoy" y aborde esta negociación con "intención real de alcanzar un acuerdo".
"Desde el sindicato no se va a consentir la deriva precarizadora que pretende llevar a cabo la empresa y para ello actuará desde una triple estrategia: de negociación, de comunicación y de movilización", ha señalado.