"Ha sido una negociación dura y ardua", ha señalado Ana González, secretaria general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FEsMC) de UGT en Castilla-La Mancha a Europa Press, moderadamente satisfecha de que hayan conseguido alcanzar un acuerdo que recoge una subida hasta el año 2025 de casi un 11% del salario, lo que equivale en una categoría media del convenio de operadores logísticos a 2.548 de media en tres años. Es algo menos de lo que los sindicatos planteaban inicialmente, pero se mejora también en nuevos derechos que no estaban contemplados en el actual acuerdo, como es la creación de una categoría nueva de carretillero.
Los permisos de acompañamiento al médico a familiares serán retribuidos para que exista una conciliación real, y los sábados, domingos y festivos incluidos dentro de jornada ordinaria los trabajadores cobrarán un plus. Además, a partir de ahora, los dos días de descanso semanales tendrán que ser consecutivos con el fin de que la plantilla, algo que desde UGT se considera fundamental en el sector ya que esta provincia es "puntera" en siniestralidad laboral.
"No hemos conseguido todo lo que queríamos pero si avanzar, algo que era muy importante para nosotros", ha subrayado Ana González, para quien "no es un mal acuerdo" aun sabiendo que quedan cosas en el tintero.
Un convenio que afecta en Guadalajara a cerca de 40.000 trabajadoras. UGT valora especialmente el apoyo de los trabajadores y trabajadoras del sector, "que han demostrado lo que es defender derechos y salario frente a todo", ha concluido Ana González. A lo largo de los próximos días los delegados sindicales irán informando en asambleas sobre el contenido del convenio suscrito.