convenio colectivo

La plantilla de Internacional de Composites (ICSA), empresa vinculada al sector aeronáutico en Toledo, ha aprobado mayoritariamente la convocatoria de una huelga ante el conflicto abierto con la nueva dirección. El comité de empresa, integrado por CCOO, UGT y USO, atribuye la decisión al deterioro de las relaciones laborales, a la salida de trabajadores con amplia experiencia y a la falta de avances en la negociación del convenio colectivo.

Las centrales sindicales CCOO y UGT de Ciudad Real se disponen a iniciar movilizaciones a partir del próximo 16 de octubre ante la situación de bloqueo del convenio colectivo de Comercio General de la provincia, que afecta a cerca de 10.000 trabajadores y trabajadoras.

UGT ha señalado que, tras la asamblea celebrada y con un apoyo unánime por parte de los delegados sindicales, los trabajadores y trabajadoras del sector de Logística de Guadalajara están llamados a la huelga del 28 de octubre al 2 de noviembre, ambos inclusive.

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT en Castilla-La Mancha ha acusado este martes a la patronal de mantener un "bloqueo absoluto" en la negociación del convenio colectivo de Logística de la provincia de Guadalajara y ha advertido de que no aceptará ningún acuerdo que suponga un recorte de derechos para los cerca de 45.000 trabajadores vinculados directa e indirectamente al sector.

El Consejo Rector del Patronato Deportivo Municipal de Toledo ha aprobado el nuevo convenio colectivo de los trabajadores del Patronato Deportivo Municipal con la unanimidad de todos los trabajadores, de todos los sindicatos y los votos a favor de los grupos políticos con representación en el Ayuntamiento de Toledo, a excepción del Partido Socialista que se ha abstenido.

Lidl ha alcanzado un preacuerdo para su IV convenio colectivo en España que garantiza a su plantilla una subida salarial mínima acumulada y consolidada del 15% hasta 2030. La cadena de supermercados, que acaba de superar los 20.000 empleados en el país, refuerza así su apuesta por el empleo estable y de calidad en el sector de la distribución.

La Asociación Retail Textil España (ARTE), que está integrada por Inditex, Mango, Primark y H&M, entre otras enseñas de moda, y las organizaciones sindicales CCOO y Fetico han firmado el acuerdo sobre el texto definitivo del que será el primer convenio colectivo estatal de grandes cadenas comerciales del comercio textil y del calzado, que afecta a más de 120.000 trabajadores en España.

La Federación de Servicios de CCOO Toledo ha iniciado una campaña informativa ante el bloqueo del convenio colectivo de Hostelería de esta provincia que afecta a unos 13.000 trabajadores y trabajadoras. Un convenio que se encuentra paralizado por los planteamientos "completamente injustificados de la Federación Empresarial Toledana, que pretende rebajar las condiciones laborales, recortar derechos y que criminaliza a las personas trabajadoras".

La plantilla de la planta de la multinacional Brahm en Manzanares ha rechazado la propuesta de la dirección para la firma del convenio colectivo y convocarán una huelga.

La plantilla de Brahm Manzanares ha protagonizado este martes una nueva concentración en las puertas de las instalaciones de la empresa para reclamar mejoras salariales y avances en las negociaciones para el nuevo convenio colectivo. Una movilización en la que han advertido que "la huelga será inmimente" en caso de de no avanzarse en la negociación durante la reunión prevista para la próxima semana.

El Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca ha publicado este mes de marzo el nuevo Convenio Colectivo del Metal de la provincia de Cuenca y por lo tanto marca su entrada en vigor.

La Asociación de Empresarios Metalúrgicos de la provincia de Cuenca, con el asesoramiento de CEOE CEPYME Cuenca, ha firmado en el Jurado Arbitral el convenio colectivo del metal para la provincia de Cuenca.

Este preacuerdo será trasladado en fechas próximas al texto definitivo del convenio colectivo del metal, el cual regulará las condiciones laborales de las empresas y trabajadores del sector durante los siguientes años.

Puy du Fou España ha firmado el nuevo Convenio Colectivo que regulará las condiciones laborales de sus equipos durante el periodo 2026–2029, un acuerdo que supone un paso más en la mejora continua de las condiciones de trabajo y que refuerza una prioridad clara del proyecto desde sus inicios: cuidar de las personas que lo hacen posible.