El 35 por ciento de los trabajadores del sector de las residencias de mayores de Castilla-La Mancha no han recibido ninguna formación en prevención frente al COVID-19, tal y como se advierte en el proyecto llevado a cabo por el sindicato UGT para detectar las necesidades formativas de los trabajadores y trabajadoras de la región.
Tras la celebración de la Mesa de Diálogo Social, UGT Castilla-La Mancha valora de manera "muy positiva" el acuerdo alcanzado para la prórroga de los Expedientes de Regulación de Empleo Temporal, un acuerdo que se enmarca dentro de las pretensiones del sindicato y que será ratificado por la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores.
El responsable de Sanidad de UGT en la región, Fernando Peiró, ha advertido de que tanto el nuevo Hospital Universitario de Toledo o la ampliación del Hospital Universitario de Guadalajara, entre otras infraestructuras, van a requerir un importante aumento de profesionales sanitarios y no sanitarios y que si no se incrementan las "plazas estructurales" para que se queden los profesionales contratados por la COVID-19, terminarán por irse a otras comunidades.
Las freacciones a la subida de los precios no se han hecho esperar. El sindicato UGT ha vuelto a pedir la subida del salario Mínimo Interprofesional "para que las personas con menos recursos puedan hacer frente a las subidas de los precios de los bienes y servicios esenciales". En un comunicado la Unión general de Trabajadores defiende que "con un crecimiento del nivel de precios tan notable es inadmisible que no se ajuste al alza el salario de aquellas personas con un salario más bajo".
Un total de 903 personas han estado de baja laboral por COVID en Casstilla-La Mancha hasta mayo de 2021, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
La secretaria regional de Empleo y Política Sindical de UGT, Isabel Carrascosa, ha señalado que el 91 por ciento de los contratos siguen siendo temporales y ha pedido "para revertir estos índices de temporalidad y precariedad" que se acometa cuanto antes la derogación de la reforma laboral, así como la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y una reforma fiscal integral para que la recuperación llegue a todas las personas. Así ha reaccionado Carrascosa a los datos de paro del mes de junio conocidos este viernes, según ha informado el sindicato en nota de prensa.
El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha presidido este martes la firma del acuerdo para la puesta en marcha del Plan Corresponsables en la región entre el Gobierno autonómico, los agentes sindicales y la Federación de Municipios y Provincias (FEMP) de Castilla-La Mancha. Un acuerdo del que se podrán beneficiar los 286.000 menores de 14 años que hay en la región y que generará casi 2.000 puestos de trabajo de calidad, la mayoría de mujeres.
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Mientras la patronal criticaba el proyecto de ley de presupuestos por el aumento de la presión fiscal a familias y empresas y por el incremento del gasto que a su juicio pone en peligro el futuro de la estabilidad fiscal, los dos grandes sindicatos, UGT y CCOO han dado su apoyo a los presupuestos.
La Confederación de Empresarios de Cuenca y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras han pactado las condiciones del convenio de transporte de viajeros para los próximos tres años.
La secretaria de Empleo y Política Sindical de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, ha ofrecido los datos de un informe elaborado por el sindicato que revela que en los últimos 12 meses el número de parados que llevan en búsqueda activa de empleo más de un año se ha incrementado en un 25% al pasar de 70.900 el pasado año a 88.700 en el presente ejercicio al cierre del segundo trimestre.
UGT ha lamentado que en 2021 Castilla-La Mancha se haya colocado como la región con mayor índice de incidencia de siniestralidad laboral de todo el país, un "triste" récord que se produce después de que, según las estadísticas hechas públicas esta semana por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, las empresas de la comunidad hayan registrado de enero a junio un total de 13.555 accidentes, 18 de ellos mortales, lo que ha situado el índice de incidencia en los 299,8 accidentes por cada 100.000 trabajadores. Por ello, ha pedido medidas "contundes y urgentes" ante lo que considera unas cifras de accidentabilidad "inasumibles".
El Gobierno de Castilla-La Mancha continúa trabajando de manera conjunta con las áreas de industria de los sindicatos CCOO y UGT, y en colaboración con la empresa Lee Hecht Harrison (LHH),empresa designada por Siemens Gamesa para los trabajos de reindustrialización de su planta; para devolver la actividad industrial a la planta de Siemens Gamesa en Cuenca, tras la marcha de la compañía de energía renovable; así como para la recolocación de las personas trabajadoras afectadas por el cierre de la compañía.
Los sindicatos CCOO y UGT y la Asociación de Empresarios del Metal de Toledo han constituido esta mañana la mesa de negociación del convenio colectivo del Metal, el mayor de la provincia: regula las condiciones laborales y salariales de las más de 14.000 personas que trabajan en las industrias siderometalúrgicas de toledanas.
Los secretarios generales de CCOO-Industria y de FICA-UGT de Castilla-La Mancha, Ángel León y Raúl Alguacil, han solicitado mediante escrito dirigido al consejero de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural, Francisco Martínez ARroyo, la inclusión de ambos sindicatos en el Comité Regional Vitivinícola, un órgano consultivo previsto en la futura Ley del Vino de la región para "coordinar e impulsar el fomento en el sector vitivinícola entre los diferentes representantes del mismo y la administración".
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