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Los movimientos laborales de los tres primeros trimestres del año indican que el sector industrial tiró con fuerza en comparación con el mismo periodo de 2019, antes del estallido de la pandemia. Este sector llevó a cabo 112.405 contratos, 30.159 más que dos años antes, lo que supone un incremento del 36,7%, todo ello tras un 2020, donde la crisis sanitaria rebajó el movimiento laboral en estas actividades a 77.708 contratos.

  • El 10,52% de su plantilla es de CLM
  • Con el recorte previsto, despedirá a casi el 30% de sus trabajadores

El quinto banco español, Unicaja, se encuentra en pleno proceso de ajuste para su fusión con Liberbank. En el camino, ambas entidades han iniciado sendos expedientes de regulación de empleo destinados a adelgazar su plantilla. En un primer momento, Unicaja Banco comunicó un ERE para 1.513 empleados, cifra que ahora incrementa en un 80% gracias a las prejubilaciones.

La empresa de logística y distribución Logisfashion acaba de iniciar el proceso de selección de personal para poder afrontar la campaña de ofertas del Black Friday en su almacén de 80.000m² de superficie destinados a la logística retail ubicado en Toledo capital.

Durante 2022 la plantilla de los entes instrumentales del gobierno de Castilla-La Mancha será de 3.318 personas empleadas en las empresas y fundaciones públicas regionales. Mientras que las fundaciones, con 340 trabajadores, apenas sufrirán un incremento de personal del 2,5%, las empresas del sector público regional prevén ampliar sus plantillas medias por encima del 10% respecto a 2021. Este incremento se producirá fundamentalmente en Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha, que aumentará su número medio de trabajadores durante el año en 275, un 12,4% más que en 2021.

TheFork, la plataforma de reservas 'online' de restaurantes, creará 400 nuevos empleos, entre ellos 200 desarrolladores, de aquí a 2023, para reforzar su plantilla de cara hacer frente a los nuevos retos digitales del sector y apoyar el crecimiento de la actividad de la plataforma a nivel internacional, según ha informado en un comunicado.

A mediados de septiembre clm21.es adelantaba la noticia de que la firma de calzado Marypaz estaba preparando el segundo expediente de regulación de empleo (ERE). Ahora, la marca sevillana ha puesto números al ERE, que finalmente será ligeramente más suave de lo esperado en un primer momento. Si las primeras informaciones hace un mes hablaban de 90 empleados que verán desaparecer sus puestos de trabajo, ahora se confirma que serán 74 los empleos extintos, según afirman fuentes sindicales de la compañía.

Durante 2022 el gobierno prevé reforzar la plantilla de asistencia sanitaria con 280 profesionales, de los que 266 será personal destinado en las instituciones sanitarias de la Comunidad y el resto funcionarios y personal laboral. En total en centros de salud, consultorios y hospitales de la Comunidad trabajarán 27.905 profesionales, la mayor parte de los cuerpos técnicos (enfermería, técnicos especialistas) y superior (médicos), que serán los grupos más reforzados por las nuevas incorporaciones.

El 35 por ciento de los trabajadores del sector de las residencias de mayores de Castilla-La Mancha no han recibido ninguna formación en prevención frente al COVID-19, tal y como se advierte en el proyecto llevado a cabo por el sindicato UGT para detectar las necesidades formativas de los trabajadores y trabajadoras de la región.

Un total de 25 estudiantes castellanomanchegos procedentes tanto de los estudios de Grado universitario como de Formación Profesional van a participar en el primer programa de Becas de Internacionalización de la región, centradas la gestión del comercio internacional y el márquetin y que incluirán prácticas de seis meses en países de los cinco continentes.

La percepción sobre el desempleo se sitúa en niveles prepandemia y el 84% de los españoles ocupados cree que no perderá su empleo en los próximos meses, según la tercera edición de 2021 del 'Informe Perspectivas del Consumidor' de Kantar, que destaca que se trata del mejor dato de seguridad respecto del propio empleo desde que se inició el índice en 2010, al tiempo que revela además que crece la confianza en la economía del país, muy débil desde 2008.

El comité de empresa de Lactalis-Nestlè (CCOO, USO, UGT y CSIF) rechaza de forma unánime la posición “miserable” y la actitud de la dirección de la compañía en la negociación del convenio colectivo. En caso de que no haya una inmediata rectificación que permita avanzar hacia el acuerdo, el comité convocará movilizaciones.

El secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa, se ha felicitado por el anuncio que el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, elevó este fin de semana durante el Congreso Federal del PSOE al respecto de la derogación de la reforma laboral de 2012, asegurando que en este caso la trayectoria del Ejecutivo en los últimos meses en negociaciones como el Salario Mínimo Internacional o las prórrogas de los ERTE son muestra de que esta vez podría ser la definitiva.

Las subvenciones para la realización de programas para la recualificación y el reciclaje profesional, para el ejercicio 2021, podrán solicitarse en 15 a partir de este martes, según consta en la resolución de la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo.

El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publica hoy las resoluciones de la Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM por las que se aprueban y publican las adjudicaciones definitivas de destino de los concursos de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario en el servicio regional de salud para las categorías de Facultativo Especialista de Área de Atención Primaria, Personal Sanitario de grado/diplomado y sanitario técnico, así como de personal de gestión y servicios.

El calendario laboral para el próximo año ya está listo para ser publicado en el Boletín Oficial del Estado. A falta del último formalismo burocrático, los trabajadores podemos ir esbozando el panorama de festivos del 2022, en el que habrá 14 fiestas anuales no recuperables, remuneradas y de carácter obligatorio.