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Tras el cierre de 2018 con la peor evolución de los últimos años

  • Aunque se registra un débil crecimiento del número de visitantes nacionales, caen sus estancias hoteleras

El sector turístico regional que empezó a dar muestra de fatiga al cierre de 2018, con la peor evolución en el número de visitantes desde 2015 (2,78%) y con un estancamiento de las pernoctaciones (3,5%), mantiene un pulso bajo en los dos primeros meses del año. En enero y febrero el número de turistas que han visitado la región han crecido un 2,26% respecto al mismo bimestre del año anterior. El dato, aunque es mejor que el del año pasado (0,66%), está muy por debajo del incremento registrado en 2017 (4,76%), 2016 (7,74%) y 2015 (8,85%). Lo mismo sucede con el número de noches de hotel, que aumentan a un ritmo del 1,33%, el peor registro desde 2015. En 2018 la evolución fue del 1,62% en 2017 del 5,18%, en 2016 del 8,91% y en 2015 del 12,37%. Las cifras forman parte del informe de coyuntura que elabora el Instituto Nacional de Estadística. Un informe que viene a poner el dedo en la llaga sobre un sector que presenta grandes debilidades en Castilla-La Mancha, según se recoge en el Monitor Turístico que elabora Exceltur y del que clm21.es ofrecerá un amplio reportaje el lunes.

A pesar de la caída de las ventas del 8,1% en enero, el sector servicios de Castilla-La Mancha mantiene un crecimiento anual del 9,2%, la tasa más alta para un mes de enero desde 2006. A nivel nacional el crecimiento medio anual es del 5,4% y Castilla-La Mancha es, junto a Cantabria, la tercera Comunidad con mejor evolución en los últimos doce meses tras Galicia (11,7%) y La Rioja (10%). Todas las Comunidades Autónomas aumentan su cifra de negocios del Sector Servicios de Mercado en enero respecto al mismo mes de 2018.

La jornada de movilizaciones -paros y concentraciones- convocada hoy por CCOO-Servicios en los Supermercados Dia, contra el ERE con el que la empresa quiere despedir a 1.536 personas en toda España, está teniendo un “éxito rotundo” en Castilla-La Mancha, donde el Grupo Día cuenta con unos 500 trabajadores y trabajadoras, de los que una cuarta parte, 124, estarían amenazados de despido.

El presidente de la Diputación de Guadalajara, José Manuel Latre, se ha interesado por el desarrollo del programa de fomento del emprendimiento ‘Crece e Innova’ puesto en marcha por la Institución Provincial a mediados del mes de febrero. Así, se ha trasladado hasta Azuqueca de Henares junto con el diputado delegado de Promoción Social, Juan Pedro Sánchez, para asistir a una de las jornadas previstas en el día de hoy en el IES San Isidro de esta localidad en la que también ha estado presente la directora del centro educativo.

El Punto Formativo de Incorpora de “la Caixa”, dinamizado por la Entidad Enlace Empleo junto con la empresa Carreras Grupo Logístico, en colaboración con el Ayuntamiento de Seseña, pone en marcha en esta localidad un curso de “Operario de mantenimiento de naves de logística” en el que 12 personas desempleadas del municipio van a adquirir competencias teórico-prácticas para poder desempeñar tareas de mantenimiento de naves, especialmente las destinadas a este sector.

La compañía de Juan Roig vive un momento dulce. La cadena española de supermercados cuenta con una posición aventajada en el sector, que se ha visto mejorada por la caída de Dia, de la cual se habrían aprovechado principalmente Mercadona y Lidl. Con todo esto, la empresa se encuentra en un proceso constante de innovación y expansión, gracias al cual oferta casi medio millar de empleos por toda España.

La coordinadora del Área Pública de CCOO-CLM, Lola Cachero, y la secretaria general de FeSP-UGT CLM, Carmen Campoy, han anunciado que ambos sindicatos han convocado huelga general de 24 horas en la JCCM el próximo viernes 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclama la publicación de la plantilla orgánica actualizada del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), una demanda que se ha producido repetidamente en las Mesas Sectoriales de Instituciones Sanitarias del Sescam.

El sindicato de médicos SIMAP-CLM ha denunciado que casi 3.000 médicos en Castilla-La Mancha llevan más de diez años como temporales, por lo que solicita a la Directora Gerente del SESCAM una OPE extraordinaria de consolidación de empleo para el personal facultativo especialista del SESCAM, vía una ley que establezca un proceso extraordinario de consolidación de plazas mediante concurso de méritos y, también, la negociación de un plan de recursos humanos que contemple la convocatoria de la Oferta Pública de Empleo y concurso de traslados casa dos años, "para así acabar de una vez por todas con el problema de la temporalidad y las consecuencias que esta tiene sobre los profesionales y la calidad de nuestro sistema sanitario".

El coste laboral bruto de un trabajador en CLM es de los más bajos del país

Con los datos definitivos del último trimestre de 2018, el Instituto Nacional de Estadística lo tiene claro. Castilla-La Mancha es, junto a la Comunidad Valenciana, Andalucía y La Rioja, una de las Comunidades Autónomas que registra un mayor descenso anual del coste laboral bruto. O lo que es lo mismo, el coste mensual de mantener un trabajador en la región, incluido salario, cotizaciones y bonificaciones, es uno de los que más se redujo del país al cierre de 2018.

Esta mañana se ha presentado en el vivero Empresarial de la Cámara de Comercio la “Feria de Empleo y Emprendimiento” que se celebrará en Seseña el próximo miércoles 20 de marzo.

El comercio minorista en Castilla-La Mancha inicia el año con buen pie, registrando uno de los mayores aumentos de las ventas en tasa anual del país. De esta forma, Murcia (3,4%), Castilla-La Mancha, Baleares y Comunidad de Madrid (todas con un 2,7%) fueron las Comunidades que registraron en enero los mejores datos de ventas. En este periodo la media nacional se situó en un aumento de la tasa anual de ventas del 1,7%.

El Observatorio de la Eventualidad, creado por el Colegio Oficial de Médicos de Toledo (COMT), ha detectado en su segunda oleada de contactos con los profesionales sanitarios de la provincia una moderada mejoría en la situación de precariedad de los médicos de Atención Primaria respecto al año anterior y un empeoramiento en la estabilidad de los nuevos contratos que se formalizan en el ámbito hospitalario y especializado donde, además, “falta información” sobre la duración de las prórrogas y en el que ha nacido la figura del contrato “por perfil” fuera de la bolsa de trabajo oficial del SESCAM.

La portavoz del Grupo socialista, Blanca Fernández, ha señalado hoy que a pesar de la ligera subida del desempleo el pasado mes en nuestra Comunidad Autónoma, por la finalización de la campaña de la aceituna y de las rebajas, “hay que destacar que comparando febrero de este año con febrero del pasado año, Castilla-La Mancha es líder tanto en creación de empleo y como en reducción del paro”.

La Federación Empresarial de Ciudad Real (FECIR), por medio de su presidente, Carlos Marín, ha vuelto a insistir, tras darse a conocer los paro del paro del pasado mes de febrero, que la incertidumbre política y económica que está padeciendo el país y que, por supuesto, incide en Castilla-La Mancha y Ciudad Real, puede estar provocando que las cifras del desempleo hayan aumentado en febrero.