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“Cuando Amazon, Seur y Logisfashion abran sus instalaciones de logística en la provincia de Toledo, el 100% de las plantillas van a ser de ETT. Y con la categoría de ‘mozo en formación’, que tiene un salario de convenio de 12.600 euros/año, frente a los 15.000 de un mozo normal”.

Más de medio centenar de mujeres participaron ayer en el primer taller programado dentro del programa de empleo y formación Impulsa Mujer puesto en marcha por la Diputación para ofrecer ayuda personalizada a las mujeres que quieran emprender en el medio rural. Durante dos horas tuvo lugar en el Centro San José el taller grupal ‘Mi mente crea la realidad: cómo potenciar mis superpoderes y bloquear mis kriptonitas’, impartido por Sara Bartol, Coach Ejecutiva y Formadora de Alto Impacto y Nacho Redondo Coach, Formador y Mentor de Proyectos. El objetivo pasaba por descubrir las capacidades internas con dinámicas de refuerzo de habilidades y superación de limitaciones.

A raíz de la publicación en varios medios de comunicación de una caso de abuso laboral en Holanda tras las denuncias de un centenar de españoles, el eurodiputado socialista y miembro de la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales de la Eurocámara, Sergio Gutiérrez, ha exigido a la Comisión Europea a realizar una investigación urgente sobre el posible abuso laboral.

La plantilla de Castilla-La Mancha Media (CMM) refrendó ayer con una amplísima mayoría el preacuerdo para la firma del IV Convenio Colectivo del ente público de la radio televisión pública de CLM alcanzado el pasado 11 de febrero por la dirección y los sindicatos representativos de los trabajadores.

El Gobierno regional convoca mañana los procesos selectivos de las Ofertas de Empleo Público de Administración General de 2017 y 2018, que ascienden a 1.767 plazas, de las cuales 911 son para funcionarios y 856 para personal laboral, y que permitirán mejorar la calidad de los servicios públicos que presta la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, al suponer más empleos fijos y mucho más cualificados.

CCOO Servicios ha ganado de nuevo las elecciones sindicales en las entidades financieras de banca y cajas rurales de Castilla-La Mancha, revalidando su condición de primer sindicato en el sector en la región, donde ha obtenido 62 representantes de los 134 elegidos, lo que supone un 46,42% de representación.

La Diputación Provincial de Guadalajara asumirá una parte de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) del Plan de Empleo en virtud del convenio firmado en 2018 con la Junta y al cual afecta este incremento en el salario de los trabajadores beneficiarios del Plan de Empleo desde el 1 de enero y hasta el 28 de mayo de 2019 –cuando deben finalizar todos los contratos-. De esta forma, los ayuntamientos no tendrán que realizar aportación alguna en este concepto, toda vez que la Diputación firmará una Addenda al convenio de 2018 con la Junta por la que se compromete a aportar un total de 197.322,40 euros para este fin. Del mismo modo, en la citada Addenda se refleja que la Junta deberá aportar 222.512,50 euros por el mismo concepto para completar la subida actual del SMI que en este 2019 es de un 22% fijándose en 900 euros.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha celebrado esta mañana en Talavera de la Reina un curso de autoprotección dirigido a empleados públicos.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha ofrecido su respaldo y colaboración a los trabajadores castellano-manchegos afectados en Holanda. Así lo ha indicado hoy la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, quien ha invitado a los afectados castellano-manchegos a contactar con la Consejería de Economía, Empresas y Empleo del Ejecutivo regional para tratar de ayudarles en su retorno.

El Gobierno de Castilla-La Mancha recuerda que el plazo para inscribirse en las nuevas lanzaderas de empleo de Azuqueca de Henares, Cuenca, Hellín, Manzanares y Talavera de la Reina finaliza el próximo 6 de marzo. Se trata de una iniciativa gratuita a la que pueden apuntarse hombres y mujeres con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años que estén en paro, con cualquier nivel de estudios y que procedan de cualquier sector laboral, con o sin experiencia previa. El reto que se persigue con ello es configurar equipos muy heterogéneos, para que entre sus participantes no exista competencia a la hora de buscar trabajo, sino cultura colaborativa.

Los cuatro sindicatos representativos de los agentes medioambientales de Castilla-La Mancha, CCOO, UGT, STAS y CSIF, han convocado juntos una manifestación en Toledo, el próximo jueves día 28, para denunciar el incumplimiento de todos los compromisos asumidos con el colectivo por el Gobierno de Emiliano García-Page.

  • Los pedidos en diciembre crecieron en tasa del 34,8%, tras una caída de la producción del 4%
  • Las ventas del sector servicios crecen un 4,2%, punto y medio más que el conjunto de España, pero tiran menos del empleo que en el conjunto del país

La producción industrial regional cerró 2018 con claroscuros. Tras la fuerte caída de la producción un 4% en tasa interanual y un 0,1% de media, la entrada de pedidos, que marca la actividad a futuro, dio un gran respiro al crecer en diciembre un 34,8% respecto al mismo periodo del año pasado, lo que dejó la tasa media de 2018 en el 9,3%. Los datos interanuales son los más altos de España y los volúmenes medios, los segundos, tras los de Murcia. Esa evolución de la Comunidad se produce en un contexto nacional en el que la producción registró un crecimiento cero y de frenazo en seco en la eurozona, que se anotó el peor resultado desde 2012 y que en cuanto a los pedidos, España también respira con una entrada de volumen del 6,4% de media superior a la de 2017.

El Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha publicado hoy tres resoluciones de la Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM por las que se aprueba la relación de plazas que se ofertan a los aspirantes que han aprobado las pruebas selectivas para el ingreso en las categorías de Facultativo Especialista de Área de Traumatología y Cirugía Ortopédica, Radiodiagnóstico y Médico de Urgencias Hospitalarias, así como el procedimiento para optar a ellas.

El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha asegurado hoy que Illescas (Toledo) cuenta con el polígono industrial “con más potencial y capacidad en el medio y largo plazo del centro peninsular”. Una zona que en superficie y Producto Interior Bruto “significaría la mitad de la riqueza de algunas provincias y la mitad de toda la gestión industrial de algunas pequeñas regiones españolas”.

Logística, hostelería y servicios sociales, motores del empleo regional

  • La brecha que permanece abierta diez años después se salda con 39.300 ocupados menos, a pesar de que en la legislatura se han recuperado 109.000 empleos
  • Para las arcas de la Comunidad la crisis ha restado 600 millones de euros anuales para servicios públicos

La herida que abrió la crisis del ladrillo en la economía regional no termina de cerrarse. Sus secuelas todavía son visibles y el estallido ha provocado un cambio en el tejido productivo y laboral, que ha modificado la forma de hacer y de trabajar en nuestra Comunidad y su panorama social. Logística, hostelería, servicios sociales y servicios auxiliares han contribuido a cerrar parte de la profunda brecha abierta en una Comunidad en la que actualmente más de la mitad de la población (55,5%) trabaja en el comercio (14,45%), la industria manufacturera (14,32%), las actividades sanitarias y de servicios sociales (9,22%), la administración (8,9%) o la construcción (8,65%). El sector financiero, un actor también fundamental en la crisis, ha visto cómo desde 2010 hasta mediados de 2018 ha llegado a perder 10.300 empleos, casi la mitad de los que registraba en 2010, aunque en la segunda mitad del año pasado ha vuelto a recuperar y con fuerza parte de esa pérdida.