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empleo

  • El descenso del 1,5% en 2017, el tercero consecutivo tras la caída deñ 2,2% en 2016 y del 0,6% en 2015

El precio de la mano de obra en Castilla-La Mancha en 2017 cayó por tercer año consecutivo. Tras los descensos registrados en 2015 y 2016 del 0,6% y del 2,2%, respectivamente, en 2017, el último ejercicio del que el Instituto Nacional de Estadística (INE) acaba de hacer público el Índice de referencia de Precios del Trabajo (IPT), el descenso fue de un 1,5%. El dato sitúa a Castilla-La Mancha como la segunda región con mayor caída el año pasado, sólo superada por La Rioja, donde el descenso fue del 1,6%. A nivel nacional el precio de la mano de obra descendió en un 0,5%.

Crecimiento desacompasado de turistas y noches de alojamiento en los cinco primeros meses

  • Los datos hasta mayo refuerzan a Castilla-La Mancha como segundo destino de interior de España con una cuota de viajeros del 18,72% y de pernoctaciones del 17,39%.
  • El liderato de las seis regiones de interior lo mantiene Castilla y León con una cuota de mercado del 48.33% en viajeros y 45,22% de las pernoctaciones

El número turistas que optan por los alojamientos rurales en Castilla-la Mancha crece con fuerza y en los cinco primeros meses del año nuestra Comunidad refuerza su posición como segundo destino de interior del mercado nacional. Sin embargo esa fortaleza cede en las pernoctaciones, que crecen pero no con tanta fuerza y se convierten en el principal elemento sobre el que actuar, con la necesidad de ampliar las estancias medias de los turistas que emplean este tipo de alojamiento, un salto cualitativo para aumentar la cifra de negocios de las casas rurales.

  • 163.325 personas estaban inscritas en las oficinas de empleo de nuestra Comunidad, 9.765 menos que hace un año
  • La afiliación media mensual a la Seguridad Social fue de 714.916 personas, 20.644 más que en junio de 2018

Junio cerró en Castilla-La Mancha con la mejor evolución anual del paro registrado en los tres últimos años. Con una caída de 9.765 desempleados (5,64%), habría que remontarse a 2016 para encontrar un mejor registro, cuando el paro descendió un 10,26%. A pesar de este buen dato, en términos mensuales mayo-junio, la reducción del 2,28% es la menor de los últimos cinco años. A finales del primer semestre, 163.325 personas estaban inscritas en las oficinas de empleo de nuestra Comunidad.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha ganado en el Juzgado de lo Contencioso nº 1 de Albacete, a fecha 25 de junio, una importante sentencia que obliga al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) a abonar el complemento de atención continuada a una facultativa del Hospital de Villarrobledo, en el periodo de incapacidad temporal (IT) por enfermedad común y en la baja maternal, a lo que el Sescam se negaba argumentando la no acreditación de la relación entre la IT por enfermedad común y el embarazo. Negaba también el pago durante la baja maternal precisamente por no haber hecho guardias en ese período de Incapacidad temporal.

La actividad del sector servicios regional, el que mayor peso tiene en el PIB de Castilla-La Mancha, se vio duramente recortada en abril, con un descenso de la cifra mensual de negocios. Por su parte la ocupación, la asignatura pendiente de los servicios, mantiene un lento pero progresivo ascenso mes a mes, a la espera del inicio de campaña de verano y de rebajas, que supondrán un gran revulsivo para la empleabilidad del sector.

  • La tasa de paro se situará en el 15,8%, todavía dos puntos por encima de la media nacional a pesar de reducirse a mayor ritmo
  • Lento avance del Valor Añadido Bruto del sector industrial que pierde peso en la generación de la riqueza regional

Las previsiones de Funcas y BBVA Research coinciden en sus previsiones para la economía castellano-manchega en 2019. Ambos institutos de investigación económica y social consideran que la Comunidad experimentará un crecimiento por encima del 2,2% nacional, aunque con ligeras variaciones. Funcas sitúa la evolución de la economía regional en el 2,4%, tras haber revisado al alza una décima en su último informe, mientras que el BBVA lo sitúa en el 2,5%. En ambos casos las previsiones marcan una ligera desaceleración respecto a 2018, en el que Castilla-La Mancha incrementó su Producto Interior Bruto en un 2,8%. La cara de este crecimiento viene por el impacto en la reducción del paro que se quedará en 154.700 personas (tasa del 15,8%). La cruz, la pérdida de peso del sector industrial en la formación de la riqueza regional.

La huelga que sostienen desde hace tres días los trabajadores de la plataforma logística de DHL-Primark de Torija (Guadalajara) pasará a ser indefinida a partir del próximo lunes.

Por cuarto año consecutivo, Castilla-La Mancha se sitúa en el noveno puesto del ranking regional de oferta de empleo. La región ha mantenido estable su nivel de aportación de oferta al conjunto nacional, ganando casi una décima con respecto a los valores del estudio anterior, pasando de un 2,28% en 2017 al 2,36% actual. Así lo refleja el Informe Infoempleo Adecco 2018, que ofrece una completa radiografía anual de la situación del empleo en España a través del análisis de las ofertas de trabajo generadas en el último año, desde la distribución del empleo por Comunidades, sectores o áreas funcionales hasta salarios, idiomas o formación más demandada por las empresas.

"Ha sido comenzar las campañas agrícolas, y el campo de CLM vuelve a ser escenario vergonzante de abusos y de incumplimientos laborales”, advierte Ángel León, secretario general de CCOO-Industria CLM, que insta “un año más” a las patronales y empresarios agrícolas de la región “a cumplir la ley sin subterfugios y a dignificar de una vez las condiciones laborales y los salarios”.

Cerca de 1.300 jóvenes de la región inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil podrán participar en los 17 proyectos que en los próximos meses van a desarrollar otras tantas entidades que han sido beneficiadas en la convocatoria de ayudas realizada por la Consejería de Educación, Cultura y Deportes y que se cofinancia por el Fondo Social Europeo y el Gobierno de Castilla-La Mancha, dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

La compañía cervecera española Mahou mete ficha en el negocio de la comercialización logística, con un inmueble de 150.850 metros cuadrados situado junto a su planta de Alovera (Guadalajara).

Durante el mes de mayo hubo en Castilla-La Mancha 50.735 trabajadores de alta en la Seguridad Social en los epígrafes de Alojamiento Turístico, Restauración y Agencias de Viaje, lo que supone un notable 5,5% más que en el mismo mes de 2018. Así se desprende del último informe publicado hoy por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social del Gobierno de España.

La Administración General del Estado convoca hoy los procesos selectivos para cubrir un total de 8.102 plazas en la Administración General del Estado, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2018 y, para algunos cuerpos, también a la Oferta de Empleo Público de 2019. Esta convocatoria supone un incremento del 71,5% sobre las 4.725 plazas ofertadas en la convocatoria anterior, que ya fue una de las más voluminosas de los últimos años.

El reto empresarial en Castilla-La Mancha pasa por la innovación, la digitalización, la comercialización y el crecimiento de las empresas. Así lo ha indicado, hoy en Tomelloso, la consejera de Economía, Empresas y Empleo en funciones, Patricia Franco, en la inauguración de la jornada ‘Emprende Empleo’, organizada por la Asociación de Empresarios de la Comarca de Tomelloso.

Según el estudio de Randstad sobre las previsiones de contratación durante la época estival, Castilla-La Mancha será una de las regiones con mayor crecimiento del número de contratos indefinidos en la campaña de verano con un incremento del 8,7% respecto al año anterior, sólo por detrás de Aragón, cuyas previsiones de crecimiento son del 8,8%.