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empleo

El sector turístico sigue tirando del empleo en Castilla-La Mancha y crece a mayor ritmo que en el conjunto de España. Durante los últimos doce meses, los subsectores de hostelería, agencias de viajes y operadores turísticos de nuestra Comunidad generaron 1.408 empleos netos, equivalente al 17,7% de los 7.959 puestos de trabajos creados por la economía regional.

El Gobierno regional y los sindicatos de la función pública han aprobado hoy en la mesa sectorial de negociación la Oferta de Empleo Público (OEP) de personal funcionario para este año, que suma, entre nuevo ingreso y promoción interna, un total de 497 plazas.

¿Cuáles son los sectores más demandados a día de hoy en Castilla-La Mancha? ¿Cuál es el perfil del nuevo trabajador que entra en el mercado laboral tras un curso de formación? ¿Cuál es el contrato más utilizado? Estas han sido las preguntas que se han realizado a Atperson Formación, uno de los centros de formación de personal y agencia de colocación más activas en Castilla-La Mancha, y con las respuestas se han podido crear los perfiles profesionales más demandados en la Comunidad Autónoma.

  • El 29% cree que la incertidumbre política lastrará la competitividad
  • La falta de reformas estructurales se percibe como el gran impedimento para el crecimiento económico del país

El pesimismo aflora entre los directivos del sector del gran consumo. Más del 77% considera que la situación de la economía española es peor que hace seis meses y preocupa especialmente el deterioro del entorno político-económico. Estas son las conclusiones del barómetro “La Voz del Gran Consumo”, que presentó la Asociación de Fabricantes y Distribuidores (AECOC) al cierre de su 34º Congreso, celebrado en Bilbao.

El diputado provincial de Medio Ambiente y Mundo Rural, José Antonio Ruíz, ha señalado, en la clausura del Congreso organizado por la Asociación Agraria Jóvenes Agricultores de Toledo que “se hace necesario mantener un desarrollo sostenible que permita la generación de empleo y de oportunidades reales, para que las nuevas generaciones encuentren alicientes legislativos y fiscales para quedarse en el campo”.

Desde el Grupo Parlamentario Ciudadanos (GPCs), ha anunciado Zapata, “llevamos diciendo desde hace meses, y lo hemos puesto de manifiesto en todas las sesiones de esta comisión, que la parte de presupuesto dedicada a economía, empleo y empresas no es lo suficientemente amplia, y no tiene la suficiente importancia dentro del proyecto de presupuestos 2020”.

El Gobierno de Castilla-La Mancha va a aumentar la cuantía que pondrá a disposición de las empresas castellano-manchegas para apoyar sus procesos de modernización, innovación, internacionalización y transformación digital incrementando en casi un 67 por ciento las ayudas al fomento de la competitividad del tejido empresarial dentro del presupuesto de 2020 de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, que en su totalidad crece un 11,23 por ciento el año próximo.

El Gobierno regional y los sindicatos de la función pública han aprobado por unanimidad en la Mesa Sectorial de Negociación la Oferta de Empleo Público (OEP) de personal laboral del ejercicio 2019, que asciende a un total de 399 plazas.

La Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ha aprobado la Oferta Pública de Empleo para el año 2019, que contempla la convocatoria de un total de 961 plazas, de las que 901 son de acceso libre y 60 de promoción interna. El desarrollo de esta nueva OPE permitirá reducir al 10,3 por ciento la tasa de temporalidad en el sistema sanitario público regional.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) celebra que los Presupuestos de Castilla-La Mancha para el próximo año contemplen la desaparición de la penalización económica por incapacidad temporal (IT) y la constitución de una bolsa de horas de un 5 % de la jornada anual para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar de los empleados públicos, puntos que derivan del II Acuerdo de Mejora del Empleo Público firmado por la Central Sindical con el Ministerio de Hacienda en marzo de 2018.

En marzo de 2018 el gigante juguetero Toys ‘R’ Us hizo saltar todas las alarmas anunciando la quiebra de la matriz norteamericana de la compañía. Con una deuda cercana a los 5.000 millones de dólares la empresa se preparaba para su total disolución y el cierre de la totalidad de su red de tiendas. Afortunadamente, la filial Toys ‘R’ Us Ibérica, responsable del negocio en España y Portugal, consiguió salvar los papeles y, veinte meses después del gran descalabro de la matriz, el crecimiento de la compañía marca cifras de récord en nuestro país.

El Gobierno de Castilla-La Mancha va a seguir apostando por potenciar la Formación Profesional Dual como puerta de entrada al mercado laboral a través de una formación acreditable, desde los certificados de profesionalidad, que prepara al alumnado para las exigencias reales del mercado de trabajo dentro de la Formación Profesional. Así lo han señalado las consejeras de Educación, Cultura y Deportes, Rosa Ana Rodríguez, y de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, en la apertura del Congreso de Formación Profesional Dual que se celebra en Toledo y que ha sido inaugurado por el presidente de la región, Emiliano García-Page.

El vicepresidente de Asuntos Generales, Empleo, Deportes y Promoción Económica de la Diputación de Toledo, Fernando Muñoz, ha destacado la importancia que tienen los programas de recualificación y reciclaje para fijar población y generar oportunidades de empleo en los municipios toledanos.

El Gobierno de Castilla-La Mancha, que preside Emiliano García-Page, ha ampliado hasta los cinco millones de euros los fondos destinados a la contratación de mujeres víctimas de violencia de género y de mujeres en riesgo de exclusión social en el ámbito rural a través del Pacto por el Empleo en la Igualdad, aprobado el pasado 29 de octubre en Consejo de Gobierno y cuyo plazo para la presentación de solicitudes continúa abierto hasta este viernes, 15 de noviembre.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) lamenta lo que califica de "postura obstinada" de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes sobre la baremación del trabajo realizado por los docentes en los centros catalogados de difícil desempeño, una actitud que denuncian es "arbitraria" y que "le lleva incluso a acudir a los tribunales para intentar revertir sentencias que le son desfavorables".