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empleo

Se sitúa en el 16,16%, la cuarta más elevada de España

  • La pérdida de 5.600 activos y la generación de los 30.900 empleos reducen el paro en 36.500 personas
  • Castilla-La Mancha se mantiene entre las regiones con mayor brecha de género tanto en empleo masculino y femenino como en paro

Durante 2018 se crearon en Castilla-La Mancha 30.900 empleos, de ellos 12.000 en el último trimestre del año, según se los datos de la Encuesta de Población Activa del último trimestre del año pasado. Esta generación de empleo y el descenso de 5.600 personas en el mercado de trabajo llevaron a que el número de parados se situara en 160.000, (36.500 menos que en 2017) lo que supone un descenso del 18,59% respecto a 2017 y que la tasa de paro quedara en el 16,16%, la cuarta más elevada de España, tras Extremadura (23,10%), Andalucía (21,26%) y Canarias (19,99%).

Con un crecimiento respecto a 2017 de 60.000 viajeros y 128.500 pernoctaciones

  • La Región se acerca a su registro del 2014, año en el que cerró con una tasa del 17,42%
  • Su crecimiento se sitúa por detrás del experimentado por Extremadura y Navarra y por delante del de Aragón, La Rioja y Castilla y León entre las seis comunidades destinos de interior

Con un déficit comercial de 1.741 millones de euros, equivalente al 4,17% del PIB de Castilla-La Mancha, el sector turístico se ha convertido en esencial para equilibrar las cuentas de la economía de nuestra Comunidad, que precisan también de la captación de inversión extranjera y del dinamismo del comercio interno. El incremento de la actividad empresarial del sector turístico fue de un 3,4% durante el año pasado y de los resultados empresariales en un 4,8%.

Los secretarios generales de CCOO y UGT de Toledo, José Luis Arroyo y Alberto Sánchez, han emplazado hoy públicamente a la empresa francesa Puy de Fou a “sentarse ya para empezar a negociar el convenio colectivo que regule las condiciones laborales y los salarios” en el parque temático que ha empezado a construir en Toledo y para el que ya ha comenzado el proceso de selección de personal.

La agricultura, la industria manufacturera, la hostelería y la construcción son los sectores de la economía castellano-manchega que demandan mayor número de trabajadores de otros países, seguidos por el transporte y el de empleados de hogar. En total 63.918 ciudadanos de otras nacionalidades trabajan en la economía regional, 8.011 lo hacen como autónomos.

Desde hace varios meses se especula en el panorama financiero sobre la posible fusión entre los bancos Liberbank y Unicaja, una operación que daría lugar a la sexta entidad financiera del país, con casi 96.000 millones en activos. Entre los grandes números de la fusión, los casi 2.500 empleados de ambas entidades que verán desaparecer sus puestos de trabajo.

  • Los pedidos al sector regional retrocedieron el penúltimos mes del año un 7,3% y las ventas un 12,8%
  • La demanda industrial se mantiene en tasas anuales del 2,9% y la cifra de negocios en el 2,1%

La fuerte caída de la cifra de pedidos y de ventas de la industria regional en noviembre atenuó el comportamiento del sector hasta esa fecha, cuyo ritmo de crecimiento anual se encuentra sustancialmente por debajo del registrado un año antes. La entrada de pedidos se retrajo un 7,3% en noviembre, lo que rebajó la tasa anual de crecimiento a un 2,9%, un índice muy por debajo del 6,4% registrado un año antes. Lo mismo sucedió con las ventas. El sector se anotó un retroceso de las ventas del 12,8% mensual, lo que dejó lastró la tasa anual que se situó en el 2,1%, también muy alejada de la registrada un año antes, cuando la cifra de negocios de la industria regional crecía a un ritmo del 10,5%.

ANPE Castilla-La Mancha ha conseguido una nueva sentencia favorable a una funcionaria docente interina en la provincia de Toledo, que reconoce el derecho a que se tengan los periodos de julio y agosto de 2017 como efectivamente prestados a todos los efectos administrativos y a que se le abonen las cantidades correspondientes. Hecho que también supondrá el reconocimiento de los servicios prestados de cara a las próximas oposiciones de 2019 y también a efectos de sexenios, entre otras consecuencias.

El juzgado de lo Social número 3 de Ciudad Real ha condenado a la consejería de Educación de CLM a indemnizar a dos trabajadoras interinas por la tardanza de la Administración en convocar los procesos selectivos reglamentarios para cubrir con personal fijo las plazas vacantes que ocupaban estas mujeres.

El Sindicato de Enfermería, SATSE Castilla-La Mancha, se ha marcado nuevos objetivos para mejorar en los próximos años las condiciones laborales y profesionales de las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas de Castilla-La Mancha, tras los avances logrados por la organización sindical en los últimos tiempos.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha presentado esta mañana, en la segunda jornada de la Feria Internacional de Turismo (FITUR), el parque temático Puy du Fou que tendrá su sede en Toledo y cuya primera piedra en la finca Zurraquín, expresada en el símbolo de la plantación de una encina, se puso la semana pasada.

El Gobierno de la Diputación de Toledo firma un convenio de cooperación, dotado con 25.000 euros, para estimular el emprendimiento, las buenas prácticas emprendedoras, la búsqueda activa de empleo y la innovación.

  • El sector cerró el año aglutinando el 65,7% del paro total registrado en Castilla-La Mancha

El buen comportamiento del sector servicios en cuanto a los ingresos, no se acompaña en nuestra Comunidad de un incremento proporcional del empleo. Así, aunque Castilla-La Mancha es la segunda región española donde se produce un mayor incremento de los ingresos, es la tercera en la que menos aumenta la ocupación. Sólo el subsector de la hostelería marca un mayor dinamismo en la contratación.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) pone en duda la correcta asistencia sanitaria que ofrece Solimat, mutua de accidentes de trabajo y enfermedad profesional de la Seguridad Social, a los empleados públicos de la región y reclama la extinción del contrato que mantiene con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclama a la Junta de Comunidades que confirme públicamente si acometerá la subida salarial aprobada por el Gobierno central de un 2,25% fijo y un 0,25% ligado al objetivo del PIB.

  • En 2018 en CLM se formalizaron 963.000 contratos, de ellos 21.052 fijos, para crear 22.739 empleos netos por cuenta ajena
  • Los 21.052 contratos fijos representan el 92,58% del total del empleo neto generado en nuestra Comunidad el año pasado

Por cada puesto de trabajo creado por cuenta ajena en Castilla-La Mancha durante el pasado se firmaron 42 contratos. Este dato da una idea de la flexibilidad laboral en el sistema económico regional. Desde 2014 año en el que se comenzó a crear empleo neto por cuenta ajena el índice equivalente del número de contratos firmados por cada puesto de trabajo no ha bajado de los 30 (año 2017), aunque han llegado hasta los 66 (año 2014). La temporalidad es una de las características del mercado laboral regional. En 2018 el 92,11% de los contratos firmados fueron con fecha de caducidad y sólo el 7,89 fueron indefinidos.