La estimación figura en el estudio de evaluación de la regla de gasto de pensiones publicado por el organismo, en el que actualiza el análisis de los efectos de las últimas revalorizaciones del salario mínimo sobre el mercado laboral. Según la AIReF, el aumento del SMI del 5 % aprobado para 2024 habría reducido la afiliación entre 0,49 y 0,56 puntos porcentuales.
El informe señala que el impacto de las subidas del salario mínimo sobre el empleo continúa siendo “negativo, pero moderado”, aunque advierte de que cada vez afecta a un colectivo más amplio de trabajadores. De hecho, la proporción de asalariados con remuneraciones cercanas al SMI ha aumentado de forma notable en los últimos años.
La institución también revisa las consecuencias de anteriores incrementos. En el caso de la subida del 22,3 % aplicada en 2019, estima que la pérdida potencial de afiliados se situó entre 45.000 y 54.000 trabajadores. Para el aumento del 8 % aprobado en 2023, la reducción de empleo se calcula entre 50.000 y 61.000 afiliados.
Sumando los efectos estimados de las subidas de 2023 y 2024, la AIReF apunta a que el mercado laboral dejó de generar entre 128.000 y 151.000 empleos, aunque subraya que el balance global del empleo en España continuó siendo positivo durante ese periodo.
Pese a este efecto sobre la afiliación, el organismo concluye que las alzas del SMI han contribuido a incrementar los ingresos por cotizaciones sociales y mantienen un impacto favorable sobre la ratio de ingresos de la Seguridad Social respecto al PIB. Según la AIReF, los efectos negativos sobre el empleo siguen siendo limitados en comparación con el conjunto del mercado laboral.
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