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empleo

Los costes laborales en España por hora trabajada (descontados los efectos estacionales) se incrementaron trimestralmente un 0,8% en el último trimestre de 2019 y un 3% en términos anuales. El principal tirón se da en el sector de las actividades inmobiliarias, mientras que las subidas más moderadas se registraron en las empresas de suministro de energía. El sector público se anota un incremento del 3,5%, medio punto por encima de la media.

El presidente de la Federación Empresarial de Ciudad Real (FECIR), Carlos Marín, ha indicado que hay que ser prudentes, ante unas cifras del paro que son positivas en el ámbito nacional, regional y provincial, pero que no hay que olvidar que “estamos en una desaceleración real que se verá agravada por el denominado “coronavirus” en la economía del día a día”.

  • 22.100 mujeres, una de cada cuatro en paro, tienen estudios superiores
  • Sólo el 28,8% de los puestos de dirección y gerencia en la economía regional lo ocupan mujeres

Son mayoría en los niveles altos de educación. Entre las personas de nuestra Comunidad que tienen educación superior o han realizado la segunda etapa de secundaria con orientación profesional (incluyendo educación postsecundaria no superior) casi el 53% son mujeres. Ello en una situación de equilibrio de género de la población mayor de 16 años, edad en la que se puede acceder a la vida laboral. Sin embargo, esa mayor preparación no se termina de trasladar al mercado de trabajo. Pese a los avances conseguidos en igualdad, la realidad indica que es preciso profundizar en esas políticas de género para conseguir que esas personas y su talento no sean discriminados y relegados y que su capital no se pierda.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha elevado este año la cuantía que pone a disposición de las empresas de la región para que lleven a cabo proyectos en materia de prevención de riesgos laborales. Estas ayudas, dirigidas a los centros de trabajo que acometan actuaciones destinadas a la mejora de la prevención de la siniestralidad en las empresas, alcanzan para este ejercicio los 2.207.830 euros, un 65 por ciento más que la cuantía destinada al mismo fin el año pasado; un esfuerzo que se engloba dentro de la subida del presupuesto en materia de prevención y salud laboral por parte del Ejecutivo autonómico que incluye, también, un incremento en la actividad inspectora.

La directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Pilar Callado, ha participado en la presentación del cupón especial de la ONCE con motivo del Día de la Igualdad Salarial, que se conmemora el 22 de febrero, una iniciativa que ayuda a “visibilizar” la desigualdad salarial que sufren las mujeres y en particular las mujeres con discapacidad.

El sector industrial de Castilla-La Mancha pasó por dos periodos diferenciados el año pasado, con un fuerte arranque en el primer tramo del año, manifestado en una fuerte entrada de pedidos y un crecimiento sólido de la cifra de negocios, que se fue debilitando a medida que avanzaba el ejercicio. Al cierre, en el último mes del año, el sector apuntaba señales de iniciar de nuevo una senda de fortalecimiento del crecimiento que deberán confirmar los resultados de los primeros meses de 2020, si bien enero es tradicionalmente un pésimo mes para el sector tanto en la evolución de los nuevos pedidos como en facturación.

El consorcio aeronáutico internacional Airbus no pasa por su mejor momento y ya es la segunda vez en menos de dos años que sus empleados ven peligrar su continuidad en la compañía. La empresa acaba de anunciar su intención de llevar a cabo un nuevo recorte de plantilla que afectará nuevamente a la división Defense and Space, debido al descenso de la demanda. El recorte, que se efectuará a lo largo de dos años, afectará a 2.362 trabajadores, de los que 630 se encuentran en España.

  • Parte de la caída del último año es amortiguada por el sector público, que aumentó en 4.700 sus empleados

La profundización en los últimos datos oficiales de la ocupación en nuestra Comunidad revela que uno de los motores de la economía regional ha empezado a fallar. En el último año las empresas privadas del sector servicios, han perdido 12.100 empleos, a razón de 1.000 mensuales, cuando en el cuatrienio anterior (2014-2018) generaban 2.500 nuevos puestos de trabajo cada mes, hasta llegar a completar 120.000 en ese periodo.

El paro mensual se reduce un 1,04% y se sitúa en 175.741 personas

  • A pesar de la buena evolución mensual, se mantiene la debilidad de los registros en términos anuales, con un aumento del paro que no se daba desde 2013
  • La Seguridad Social alcanza los 704.776 afiliados, con un crecimiento del 0,2 mensual y del 0,87% anual

El mercado laboral de Castilla-La Mancha volvió a valores positivos tanto por el descenso del paro como por la subida de la afiliación media mensual a la Seguridad Social en un mes de febrero atípico. El número de cotizantes creció en 1.391 respecto a febrero (0,20%) y el paro disminuyó en 1.846 personas (-1,04%). El total de afiliados a la Seguridad Social en la Comunidad se situó en los 704.776 y el número de trabajadores desempleados fue de 175.741.

El Gobierno de Castilla-La Mancha dará un “impulso significativo” a los expedientes relacionados con la transición energética y con otras tramitaciones medioambientales.

El vicepresidente de Asuntos Generales, Empleo, Deportes y Promoción Turística, de la Diputación de Toledo, Fernando Muñoz, ha resaltado la eficacia con que se ha desarrollado en Villanueva de Alcardete el programa de Recualificación y Reciclaje profesional (RECUAL) que ha permitido renovar la pintura de numerosas infraestructuras municipales de la localidad toledana.

La cifra de negocios del sector servicios, eje central de la economía regional que da empleo al 70% de la población ocupada de la Comunidad, se mantuvo en positivo en 2019 por séptimo año consecutivo, aunque con las tasas de evolución menos robustas desde 2014. El crecimiento interanual fue del 2% y el medio del año del 3,3%, lo que, aunque todavía fuertes, y indica una desaceleración en el crecimiento de los ingresos del sector desde 2017, cuando marcó su mayor crecimiento de la década.

La Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ha aprobado hoy las bases de las convocatorias para la primera fase de los procesos selectivos de personal estatutario correspondientes a las Ofertas Públicas de Empleo de 2017 y 2018, que se van a desarrollar conjuntamente, y que en este caso incluyen un total de 1.241 plazas.

El sector turístico de Castilla-La Mancha (hostelería y agencias de viajes y operadores turísticos) mantuvo su tirón en la creación de empleo en 2019, con un crecimiento de las afiliaciones del 3,2%, lo que equivale a 1.535 nuevos puestos de trabajo en relación al año anterior.

Banco Santander, a través de Santander Universidades, ha renovado su apoyo a la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) durante los próximos dos años. Permitirá el desarrollo de actividades académicas, investigadoras, de fomento del empleo y del emprendimiento y proyectos tecnológicos. El acuerdo ha sido suscrito por el rector de la institución académica, Miguel Ángel Collado; y el presidente de Santander Universidades, Matías Rodríguez.