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empleo

710.492 afiliados y 165.167 parados, datos del mercado laboral de Castilla-La Mancha

  • Las tasas anuales mantienen una evolución positiva, con 15.245 nuevos afiliados a la Seguridad Social y un descenso de 6.602 parados

El paro registrado en las oficinas públicas de Castilla-La Mancha se incrementó en agosto en 2.112 personas (1,30% mensual) al tiempo que el número de afiliados medios a la Seguridad Social durante ese mes se redujo en 8.558 trabajadores (1,19%). Agosto cerró con 165.167 personas y una bajada interanual del 3,84%. Los datos acumulados ponen en reserva las previsiones de creación de empleo y reducción del paro para 2019 de los principales institutos de estudios económicos. En los próximos meses será decisivo para el cierre anual el impacto de los planes de empleo en colaboración con las diputaciones con los que el gobierno regional aspira a sacar de las listas a 8.000 parados.

  • La región se sitúa como la novena comunidad española. La tasa en España es del 4,1% sólo superada por Madrid y Cataluña

23 empleos de cada mil en nuestra Comunidad Autónoma se dan en sectores de alta y media tecnología. Esta cifra sitúa a Castilla-La Mancha como la novena región española con mayor tasa de ocupación en este sector en proporción a la ocupación total. Los datos acaban de ser hechos públicos por el Instituto de Estudios Económicos en un documento de elaboración propia a partir de los datos sobre “Employment in high-tech sectors by NUTS-2 regions”, (actualización de 23 de mayo de 2019, Eurostat).

El observatorio trimestral eleva la creación de empleo en tres décimas hasta el 3,5%

El servicio de estudios del BBVA mantiene sus previsiones de crecimiento para la economía regional que estima que este año pueden alcanzar el 2,5%, siendo tras Madrid, con un 3% de incremento y Navarra, con un 2,6% la tercera comunidad más dinámica del país. El BBVA Research en su observatorio del tercer trimestre eleva en una décima el crecimiento medio de la economía española que sitúa en el 2,3% frente al 2,2% que preveía en el observatorio del segundo trimestre.

Desparecen 9.000 empleos entre marzo y junio

  • Los últimos 12 meses cierran con un saldo de 25.500 puestos de trabajo más, gracias a las actividades financieras, las administraciones públicas y la industria
  • El paro trimestral aumenta entre los hombres y desciende entre las castellano-manchegas, que ocupan la mayor parte de los nuevos puestos de trabajo

La mala evolución del mercado de trabajo de Castilla-La Mancha durante el segundo trimestre del año rompió la tendencia de mejora continuada registrada durante los cuatro trimestres anteriores. Aún así se mantiene la reducción del paro en términos anuales. Entre abril y junio se destruyeron en la Región 9.000 empleos, equivalentes al 1,1% de los puestos de trabajo existentes. Esos 9.000 empleos perdidos se vieron reflejados con una salida de 2.700 personas del mercado de trabajo (activos) y un aumento del paro en 6.300 personas, lo que supone un incremento del 4,06% en el número de desempleados respecto al primer trimestre del año, el peor registro de todas las Comunidades Autónomas. Sólo la ciudad autónoma de Ceuta (10,37%) presenta mayor aumento del desempleo. La tasa de paro se situó en el 16,42% a finales de junio, 2,4 puntos por encima de la media nacional. En España el paro se redujo en el trimestre en 123.600 personas (3,68%). La destrucción de empleo y el incremento del paro afecta fundamentalmente a los hombres tanto en términos trimestrales como anuales, en los que las mujeres presentan mejores datos de empleo.

Las mujeres cobran un 21% menos que los hombres y sus salarios se revalorizaron menos que el de los varones; en la industria los salarios son más altos y la brecha salarial de género es la más alta, con una ratio de 28,86 puntos mientras que en los servicios baja al 18,84 y el salario medio en nuestra Comunidad está 2.613 euros por debajo del de la media nacional. Son algunas de las conclusiones que se deducen de la encuesta de estructura salarial en España que elabora el Instituto Nacional de España, están referidos a 2017 y acaban de hacerse públicos por este organismo.

El Partido Popular de Castilla-La Mancha ha marcado hoy cuál va a ser su forma de hacer oposición durante la actual legislatura. El presidente del Partido Popular, Francisco Núñez ha presentado en las Cortes seis proposiciones no de ley para instar al gobierno a que adopte medidas para la gratuidad progresiva de la educación de 0 a 3 años, la recuperación de la carrera profesional para el personal sanitario o que se cree una partida con 20 millones de euros para autónomos y empresarios para impulsar el empleo estable y de calidad.

  • El descenso del 1,5% en 2017, el tercero consecutivo tras la caída deñ 2,2% en 2016 y del 0,6% en 2015

El precio de la mano de obra en Castilla-La Mancha en 2017 cayó por tercer año consecutivo. Tras los descensos registrados en 2015 y 2016 del 0,6% y del 2,2%, respectivamente, en 2017, el último ejercicio del que el Instituto Nacional de Estadística (INE) acaba de hacer público el Índice de referencia de Precios del Trabajo (IPT), el descenso fue de un 1,5%. El dato sitúa a Castilla-La Mancha como la segunda región con mayor caída el año pasado, sólo superada por La Rioja, donde el descenso fue del 1,6%. A nivel nacional el precio de la mano de obra descendió en un 0,5%.

  • 163.325 personas estaban inscritas en las oficinas de empleo de nuestra Comunidad, 9.765 menos que hace un año
  • La afiliación media mensual a la Seguridad Social fue de 714.916 personas, 20.644 más que en junio de 2018

Junio cerró en Castilla-La Mancha con la mejor evolución anual del paro registrado en los tres últimos años. Con una caída de 9.765 desempleados (5,64%), habría que remontarse a 2016 para encontrar un mejor registro, cuando el paro descendió un 10,26%. A pesar de este buen dato, en términos mensuales mayo-junio, la reducción del 2,28% es la menor de los últimos cinco años. A finales del primer semestre, 163.325 personas estaban inscritas en las oficinas de empleo de nuestra Comunidad.

El sector del trabajo no asalariado de Castilla-La Mancha destruye empleo de forma continuada desde marzo del año pasado. Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre del año, los ocupados no asalariados se han reducido en 20.100 en los últimos quince meses. Durante ese mismo tiempo el saldo neto de ocupados creció en nuestra Comunidad en 43.300, porque se crearon 63.400 puestos asalariados.

Las ventas del comercio minorista en el mes de junio vuelven a dar señales de la debilidad del sector por el impacto de los gigantes de la distribución. En el conjunto del país sólo crecen un 0,3% en tasa anual a precios constantes (descontada la inflación). Sólo en seis comunidades las ventas están en positivo, mientras que en el resto, los ingresos del sector caen respecto al año pasado. Castilla-La Mancha se sitúa en segunda posición en crecimiento de las cifras de negocio con un incremento del 1% anual, por detrás de Madrid, que es la Comunidad que más crece, un 3,7%.

La capacidad de los jóvenes para abandonar el nido y comenzar a vivir por cuenta propia se ha visto drásticamente acotada desde la crisis. En Castilla-La Mancha la situación es especialmente sangrante. Si al cierre de 2008 más del 21% de los jóvenes entre 16 y 29 años lograba emanciparse, en el cuarto trimestre de 2018 la cifra es inferior al 17%.

Pasará de 100.000 metros cuadrados de superficie a 300.000, incorporando las últimas tecnologías robóticas del sector

El gigante de la logística y la distribución online ha puesto sobre la mesa la reconfiguración del almacén y centro logístico que inauguró hace apenas unos meses en la localidad toledana de Illescas. El centro será uno de los más punteros de Amazon y contará con una superficie de más del doble de metros cuadrados que los contemplados en el proyecto inicial.

Según una sentencia de la Audiencia Nacional

  • Revés para los sindicatos que proponían compensar los retrasos con otros periodos de trabajo
  • La sentencia viene a reconocer el derecho de las empresas a descontar en la nómina de sus empleados los minutos que llegan tarde

Las empresas pueden descontar de sus nóminas a los trabajadores sus faltas de puntualidad. La Audiencia Nacional ha dictado una Sentencia en la que rechaza el recurso interpuesto por los sindicatos contra la decisión de Atento de descontar de las nóminas de sus trabajadores las faltas de puntualidad. La multinacional Atento cuenta con una plantilla de 10.200 empleados, distribuidos en 14 provincias, de los que más de 400 trabajan en su centro contact-center de Toledo.

Crecimiento desacompasado de turistas y noches de alojamiento en los cinco primeros meses

  • Los datos hasta mayo refuerzan a Castilla-La Mancha como segundo destino de interior de España con una cuota de viajeros del 18,72% y de pernoctaciones del 17,39%.
  • El liderato de las seis regiones de interior lo mantiene Castilla y León con una cuota de mercado del 48.33% en viajeros y 45,22% de las pernoctaciones

El número turistas que optan por los alojamientos rurales en Castilla-la Mancha crece con fuerza y en los cinco primeros meses del año nuestra Comunidad refuerza su posición como segundo destino de interior del mercado nacional. Sin embargo esa fortaleza cede en las pernoctaciones, que crecen pero no con tanta fuerza y se convierten en el principal elemento sobre el que actuar, con la necesidad de ampliar las estancias medias de los turistas que emplean este tipo de alojamiento, un salto cualitativo para aumentar la cifra de negocios de las casas rurales.

La compañía cervecera española Mahou mete ficha en el negocio de la comercialización logística, con un inmueble de 150.850 metros cuadrados situado junto a su planta de Alovera (Guadalajara).