UGT

El secretario regional de UGT, Luis Manuel Monforte, ha confiado en que las nuevas herramientas del mercado de trabajo, en relación a la reforma laboral, la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o la prórroga de los ERTEs, puedan luchar contra la desigualdad salarial que existe actualmente, y ha confiado en que una vez que esas nuevas medidas se pongan a "rodar" se ataje esa brecha.

El sindicato UGT de Castilla-La Mancha ha alertado de un incremento de presiones, agresiones e insultos hacia los profesionales sanitarios de la Comunidad Autónoma, una plantilla que además acumula "cansancio, ansiedad y estrés", motivo por el cual han reclamado más plantilla para paliar la situación.

Los líderes sindicales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, ha planteado el 2022 como el año que sirva para la recuperación y subida de los salarios de cara a las conversaciones con la negociación colectiva, coincidiendo ambos dirigentes en que recuperar masa salarial para la clase trabajadora repercutirá en un alza del mercado interno y favorecerá avanzar en la recuperación económica.

Los sindicatos CCOO-Hábitat y FESMC-UGT han presentado a la patronal estatal Aspel y las patronales provinciales de la Limpieza de edificios y locales de Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo, plataformas conjuntas para la negociación de los convenios colectivos sectoriales de estas cuatro provincias.

UGT ha insistido este lunes en la necesidad de subir ya el salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.000 euros mensuales, con efectos retroactivos desde el 1 de enero, y a elevar los sueldos en convenio más allá de la inflación media (3,5% según la mayor parte de las estimaciones).

UGT Castilla-La Mancha ha valorado la evolución de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados este jueves, que indican que el paro bajó en la Comunidad Autónoma en 39.400 personas en 2021 y la tasa de paro se situó en el 13,31%, pero ha advertido que para que se consolide esta recuperación es necesaria la ratificación en el Congreso de los Diputados de la reforma laboral consensuada por los agentes sociales y el Gobierno y que cuenta con el aval de la Comisión Europea.

La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), los sindicatos CCOO y UGT, la Cámara de Comercio y la Federación Empresarial Toledana (Fedeto), como miembros del Pacto por el Desarrollo Económico y el Empleo, han conocido y valorado satisfactoriamente este martes las distintas inversiones previstas por el Ayuntamiento para este año 2022, que se materializarán a través del presupuesto de este ejercicio y mediante los fondos europeos Next Generation.

La patronal de la Industria siderometalúrgica de Toledo y los sindicatos representativos de sus trabajadores y trabajadoras, CCOO y UGT, han firmado hoy el nuevo convenio colectivo provincial del Metal, que afecta a unas 14.500 personas trabajadoras.

CC.OO. y UGT han suspendido los paros que convocaron la semana pasada en Correos para los días 5, 7 y 12 de enero, aunque han mantenido la convocatoria de huelga para poder dar cobertura de forma más ágil a futuros paros.

Los sindicatos UGT y CCOO y la Asociación Provincial de Empresarios de Talleres de Reparación de Vehículos de Albacete (Apetreva) han alcanzado un preacuerdo para la firma del convenio colectivo del sector, que recoge un incremento salarial del 9% en tres años para los más de 1.000 trabajadores y trabajadoras en la provincia.