Los trabajadores y trabajadoras del centro logístico de L'Oréal en la localidad guadalajareña de Quer volverán a la huelga el próximo lunes 15 de junio para protestar por el proceso de reubicación que está llevando a cabo DHL tras perder la gestión de las instalaciones. La convocatoria, impulsada por la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Castilla-La Mancha, llega después de semanas de conflicto laboral y de una primera jornada de paros celebrada este mes.
El sindicato denuncia que la multinacional logística está incumpliendo los compromisos adquiridos para recolocar a la plantilla afectada por el cambio de operador y sostiene que numerosos trabajadores están recibiendo ofertas de traslado a otros centros en condiciones laborales y salariales inferiores a las que tenían en Quer. Según UGT, la situación afecta a unos 244 empleados directos de DHL, además de alrededor de 200 trabajadores de empresas de trabajo temporal y subcontratas vinculadas a la actividad logística del centro.
La organización sindical asegura que las propuestas de recolocación incluyen cambios sustanciales en la jornada laboral, con turnos rotativos y trabajo de lunes a domingo, así como la pérdida de determinados complementos salariales. También denuncia casos de degradación profesional y la realización de despidos disciplinarios que considera injustificados.
Uno de los principales puntos de conflicto es el acuerdo alcanzado en el Jurado Arbitral para garantizar la recolocación progresiva de los trabajadores indefinidos. UGT sostiene que DHL únicamente está ofreciendo algo más de la mitad de las plazas comprometidas y que más de un centenar de empleados continúan sin una solución clara para su futuro laboral. El sindicato asegura además que existen vacantes suficientes en otros centros logísticos de la provincia que podrían destinarse a la plantilla afectada.
La disputa tiene su origen en la decisión adoptada por L'Oréal a finales de 2025 de prescindir de DHL como operador logístico de su plataforma de Quer, una de las instalaciones más relevantes para la distribución de productos de la compañía en la Península Ibérica. Desde entonces, se ha abierto un proceso de reorganización que ha derivado en movilizaciones y denuncias sindicales por las condiciones planteadas para la continuidad de los trabajadores.
UGT exige el mantenimiento íntegro de las condiciones laborales que disfrutaba la plantilla en Quer, la recolocación efectiva de todos los trabajadores indefinidos respetando sus categorías profesionales y el pago de indemnizaciones de entre 33 y 45 días por año trabajado para quienes no puedan aceptar los cambios propuestos. El sindicato advierte de que continuará con las movilizaciones mientras no se alcance una solución negociada al conflicto.