En un comunicado remitido este martes, CESM-CLM sostiene que “nadie desea una huelga, y menos aún en el ámbito sanitario”, aunque considera que la profesión médica “no puede seguir siendo ignorada” en la negociación de sus condiciones laborales y profesionales.
El sindicato afirma que la sanidad pública “se sostiene cada día gracias al sobreesfuerzo” de médicos, facultativos y residentes que trabajan “pese a la sobrecarga, la falta de plantillas, el deterioro de sus condiciones laborales y la ausencia de reconocimiento real”.
Entre las principales reivindicaciones del colectivo figura la creación de un estatuto propio para la profesión médica, un ámbito específico de negociación, el reconocimiento de las guardias y de los excesos de jornada sobre las 35 horas semanales como tiempo trabajado y computable, además de una clasificación profesional acorde a la formación y responsabilidad asumidas.
CESM-CLM rechaza que las jornadas superiores a las 48 horas semanales puedan mantenerse “por necesidades del servicio” y advierte de las consecuencias que esta situación puede tener tanto para la salud de los profesionales como para la calidad asistencial. “Cuando se deteriora la salud de quienes cuidan, también se deteriora la atención que reciben los pacientes”, señala el comunicado.
La organización sindical también reclama el reconocimiento de la profesión médica como profesión de riesgo y una adecuación de las plantillas a las necesidades reales del sistema sanitario.
Críticas al Ministerio de Sanidad
El sindicato responsabiliza directamente a la ministra de Sanidad, Mónica García, de la falta de acuerdo y asegura que el comité nacional de huelga ya ha solicitado su dimisión o cese al considerar que “ya no es un interlocutor válido”.
En este contexto, CESM-CLM ha dirigido una carta al presidente del Gobierno para reclamar la designación de nuevos negociadores “de los ministerios competentes” con el objetivo de desbloquear el conflicto y alcanzar un acuerdo que permita poner fin a la huelga.
El sindicato describe una situación “crítica” en el sistema sanitario, con consultas saturadas, listas de espera crecientes y plantillas insuficientes. Además, alerta de la dificultad para retener talento en la sanidad pública española debido a la falta de condiciones laborales “dignas, estables y competitivas”.
CESM-CLM ha pedido asimismo al consejero de Sanidad de Castilla-La Mancha que traslade al Gobierno central la necesidad de abrir “una negociación real” con la profesión médica y reconocer “la singularidad, responsabilidad y papel esencial” de médicos y facultativos.
Pese a la convocatoria de huelga, el sindicato ha subrayado que durante las jornadas de paro quedará garantizada la atención urgente y no demorable.
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