Conciliación

Por segundo año consecutivo el Ayuntamiento de Ciudad Real ha incluido en una guía que ya pueden consultar las familias todas las actividades de verano que se programan con el objetivo de ayudar a la conciliación familiar y laboral y para que los más pequeños puedan disfrutar de divertidas propuestas de ocio educativo. Las concejalías de Juventud e Infancia, Deportes, Educación y Servicios Sociales, Familia y Mayor han trabajado conjuntamente para la puesta en marcha de este documento en el que se recoge toda la información necesaria de cada una de las actividades.

El Ayuntamiento de Ciudad Real, a través de la concejalía de Servicios Sociales, Mayores y Familia, ha abierto el plazo para la presentación de solicitudes de ayudas económicas destinadas al pago de escuelas infantiles privadas durante el año 2026.

La concejalía de Asuntos Sociales, Inclusión, Familia y Mayores del Ayuntamiento de Toledo, ha puesto en marcha del servicio de cuidados a domicilio ‘Corresponsables en Casa y Acompañad@s’, una iniciativa enmarcada en la V edición del Plan Corresponsables con el objetivo de favorecer la conciliación y la corresponsabilidad de las familias toledanas.

El Ayuntamiento de Ciudad Real, a través de la concejalía de Igualdad, abre mañana el plazo de solicitud de la convocatoria de ayudas destinadas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral correspondiente al año 2026. El periodo para presentar solicitudes permanecerá abierto desde mañana 29 de abril hasta el 31 de julio de 2026.

El Consejo de Gobierno ha dado luz verde a un decreto que abre la puerta a que las familias de Castilla-La Mancha puedan contar con apoyo público para contratar a una persona que cuide de sus hijos e hijas menores de 14 años o de un familiar en situación de dependencia. Según ha comenzado la portavoz del Ejecutivo regional, Esther Padilla, el objetivo es que compaginar trabajo, crianza, y cuidados sea viable para las familias, “quienes tienen que hacer malabares” para atender todas sus responsabilidades.

El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha reclamado a administraciones públicas y empresas sanitarias que favorezcan la corresponsabilidad a la hora de posibilitar la conciliación de enfermeras y fisioterapeutas e implementen las medidas necesarias para acabar con los problemas y barreras que existen en la actualidad y que están perjudicando su salud y desarrollo profesional, así como la atención que se presta a las personas.

Los problemas para conciliar su vida laboral con la personal han afectado la salud física y mental del 59 por ciento de enfermeras/os y fisioterapeutas de Castilla-La Mancha y en una misma proporción se han planteado, incluso, abandonar su profesión, según la encuesta realizada por el Sindicato de Enfermería, SATSE, en el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que ha lamentado que el 80,2% de todo el empleo destruido ha sido femenino (858) hasta situar en 78.824 mujeres en la región las que se encuentran en situación de desempleo, datos que a su entender ponen de relieve la desigualdad de género existente.

La Delegación del Gobierno de España en Castilla-La Mancha ha acogido esta mañana un acto institucional con motivo del Día Internacional de las Mujeres, que ha consistido en el despliegue de la pancarta conmemorativa del 8M en la fachada del edificio.

La Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital de Castilla-La Mancha ha publicado este viernes el acuerdo del Consejo de Gobierno por el que se aprueba el III Plan de Igualdad de Oportunidades para Empleadas y Empleados Públicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Puy du Fou España ha firmado el nuevo Convenio Colectivo que regulará las condiciones laborales de sus equipos durante el periodo 2026–2029, un acuerdo que supone un paso más en la mejora continua de las condiciones de trabajo y que refuerza una prioridad clara del proyecto desde sus inicios: cuidar de las personas que lo hacen posible.

La central sindical CCOO ha denunciado un cambio de turnos impuesto por la dirección de la empresa a dos trabajadores de Correos en Guadalajara, apuntando que suponen una modificación unilateral de sus condiciones de trabajo, impidiendo la conciliación familiar.

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Toledo ha puesto en marcha la campaña “Enfermera, plántate. Tu tiempo vale mucho”, con la que pretende acabar con la práctica habitual que se vive en los hospitales por la que enfermeras y enfermeros se ven obligados a asumir las ausencias de personal por bajas laborales, permisos o situaciones imprevistas a costa de la desplanificación de sus propias jornadas laborales, sin compensación adecuada ni respeto a sus condiciones de trabajo.

El secretario general de Comisiones Obreras (CCOO) en Castilla-La Mancha, Javier Ortega, ha valorado este martes, durante una rueda de prensa en Albacete previa al Consejo Regional del sindicato en Castilla-La Mancha, los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) como "una cifra récord de actividad", con 950.000 personas y una mayor afiliación en la Seguridad Social de la región gracias "a las reformas que en su momento se llevaron a cabo en materia de contratación indefinida".