En el convenio se incrementa un día más por Incapacidad Temporal por accidente laboral, y se incluyen los nuevos permisos retribuidos, tal y como han informado los sindicato en nota de prensa.
También se incorporan los planes de Igualdad y LGTBI, planes que todas las empresas con 50 o más trabajadores y trabajadoras deben incluir por ley.
Desde UGT FICA, y CCOO Industria valoran positivamente este avance en las mejoras de las condiciones laborales de estas personas trabajadoras, y confían en que el acuerdo abra paso, en sucesivas negociaciones, a otras mejoras para este sector "tan precarizado".