Avatel Telecom ha abierto un nuevo frente laboral que vuelve a tener a Castilla-La Mancha entre los territorios afectados por la reestructuración de la compañía. La operadora ha planteado este miércoles un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 444 trabajadores, el 33,5% de una plantilla de 1.325 empleados, en un proceso que afecta a prácticamente todas las áreas y departamentos de la empresa.
La compañía ha atribuido el nuevo ajuste al agravamiento de su situación económica, mientras que los sindicatos han cuestionado la necesidad y proporcionalidad de la medida y han reclamado que la dirección acredite la viabilidad del plan presentado. El periodo de consultas se ha constituido este miércoles, por lo que todavía no se conoce el reparto territorial de los 444 puestos cuya supresión plantea Avatel.
Castilla-La Mancha ya sufrió el anterior ajuste
El nuevo ERE llega apenas unos meses después del proceso iniciado en enero, cuando Avatel planteó inicialmente un despido colectivo que tuvo una incidencia especialmente relevante en Castilla-La Mancha.
En aquel expediente, la propuesta contemplaba 71 despidos en la región, distribuidos entre cuatro provincias: 29 en Albacete, 10 en Ciudad Real, 25 en Toledo y siete en Cuenca. En este último caso, el ajuste suponía además el cierre del centro de trabajo de la capital conquense.
La dimensión de aquel expediente permite comprobar que Castilla-La Mancha cuenta con una estructura de Avatel con presencia laboral efectiva, y no únicamente con cobertura comercial. En enero, CCOO cifraba en 60 los trabajadores de la compañía en la región, distribuidos entre Albacete, Ciudad Real, Toledo y Cuenca: 23, 10, 21 y seis empleados, respectivamente. Guadalajara era entonces la única provincia de Castilla-La Mancha sin centros de la operadora.
La cifra de 71 despidos planteada en enero correspondía al conjunto de puestos afectados por aquel expediente en la región, mientras que los datos sindicales sobre plantilla de los centros situaban en 60 los trabajadores existentes en las cuatro provincias. El proceso nacional afectaba entonces a 1.195 empleados de los centros incluidos en el procedimiento y terminó con una afectación inferior a la propuesta inicial.
Todavía no hay desglose provincial del nuevo ERE
La principal incógnita ahora es qué impacto tendrá el nuevo ajuste sobre los centros de Castilla-La Mancha. Avatel todavía no ha hecho público el número de trabajadores de la región incluidos en los 444 despidos planteados, por lo que no es posible trasladar automáticamente al nuevo expediente las cifras del ERE de enero.
Sí existe, sin embargo, un precedente reciente que muestra la importancia de la región dentro de la estructura territorial de la compañía. En el expediente de enero, los centros de Albacete, Ciudad Real, Toledo y Cuenca quedaron expresamente incluidos en el proceso.
El nuevo procedimiento se produce además en un contexto de sucesivos ajustes. Avatel ya ejecutó un ERE en 2024 y otro a comienzos de 2026, con una reducción conjunta de alrededor de 600 empleos, según las informaciones difundidas sobre el nuevo proceso.
La empresa sostiene que las medidas adoptadas hasta ahora no han sido suficientes para revertir el deterioro de sus resultados y que el nuevo plan responde a un empeoramiento de las causas económicas. Los sindicatos, por su parte, han reclamado información que permita justificar tanto la necesidad del despido colectivo como su alcance.