Trabajadores

Avatel Telecom ha abierto un nuevo frente laboral que vuelve a tener a Castilla-La Mancha entre los territorios afectados por la reestructuración de la compañía. La operadora ha planteado este miércoles un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 444 trabajadores, el 33,5% de una plantilla de 1.325 empleados, en un proceso que afecta a prácticamente todas las áreas y departamentos de la empresa.

Airbus ha confirmado este lunes que el referéndum a toda su plantilla en España se celebrará los próximos 30 de septiembre y 1 de octubre, tras el rechazo de las medidas cautelares por parte de la Audiencia Nacional en la vista judicial celebrada el pasado 24 de septiembre.

El coste de mantener un puesto de trabajo en Castilla-La Mancha ha continuado aumentando en 2026, aunque la región mantiene una diferencia apreciable respecto a la media nacional. El coste laboral medio por trabajador y mes se ha situado en 3.002,68 euros en el segundo trimestre, un 3,6% más que un año antes, frente a los 3.388,15 euros de media en España, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Tres trabajadores han resultado heridos este lunes tras precipitarse desde unos 5 metros de altura mientras trabajaban en un tejado en la localidad de Almansa (Albacete).

El consejero delegado de la Sociedad de Infraestructuras del Ayuntamiento de Talavera de la Reina, Gerardo Sánchez, ha anunciado que la ciudad contará con una nueva conexión nocturna con Madrid para facilitar el regreso diario de trabajadores y estudiantes, algo que "permitirá a los talaveranos regresar a casa después de su jornada y evitar gastos de alojamiento en la capital".

CCOO Ciudad Real ha celebrado un homenaje a las víctimas del accidente en la refinería de Repsol Puertollano del 14 de agosto de 2003 que causó la muerte de 9 trabajadores, hiriendo a otros 10. Un accidente que provocó un cambio en las normas de prevención de riesgos laborales del sector industrial español.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado, con el apoyo unánime de las organizaciones sindicales CCOO, CSIF, STAS-CLM y UGT, el IX Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades, un texto que beneficiará a más de 7.500 trabajadores y trabajadoras de la Administración regional.

El Consejo Rector del Patronato Deportivo Municipal de Toledo ha aprobado el nuevo convenio colectivo de los trabajadores del Patronato Deportivo Municipal con la unanimidad de todos los trabajadores, de todos los sindicatos y los votos a favor de los grupos políticos con representación en el Ayuntamiento de Toledo, a excepción del Partido Socialista que se ha abstenido.

Comisiones Obreras (CCOO) ha cargado este lunes contra el nuevo convenio colectivo del comercio de Guadalajara, firmado por UGT y la patronal, al considerar que supone un "recorte de derechos" para los entre 6.000 y 7.000 trabajadores afectados y que se cerró de forma unilateral, sin contar con la participación de este sindicato en la reunión definitiva de firma.

El Sindicato de Trabajadores (STR) ha presentado una demanda ante el Juzgado de lo Social de Ciudad Real contra la modificación de la estructura organizativa implantada por la dirección del complejo industrial de Repsol en Puertollano. La organización sindical considera que el proceso se ha desarrollado con "escasa transparencia" y sin una negociación efectiva con los representantes de los trabajadores.

La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) considera que la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) aplicada en 2024 tuvo un impacto negativo sobre el empleo, aunque de carácter moderado, y calcula que pudo impedir la creación de entre 78.000 y 90.000 puestos de trabajo en el Régimen General de la Seguridad Social.

Dos trabajadores han tenido que ser rescatados este miércoles tras quedar atrapados por un derrumbe en una mina en la localidad guadalajareña de Hiendelaencina.

La Federación de Servicios de CCOO Toledo ha iniciado una campaña informativa ante el bloqueo del convenio colectivo de Hostelería de esta provincia que afecta a unos 13.000 trabajadores y trabajadoras. Un convenio que se encuentra paralizado por los planteamientos "completamente injustificados de la Federación Empresarial Toledana, que pretende rebajar las condiciones laborales, recortar derechos y que criminaliza a las personas trabajadoras".

La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, CECAM CEOE-CEPYME Castilla-La Mancha, junto con las organizaciones empresariales provinciales FEDA, FECIR, CEOE-CEPYME Cuenca, CEOE-CEPYME Guadalajara y FEDETO, ha puesto en marcha una encuesta regional sobre absentismo laboral dirigida a empresas y autónomos con trabajadores por cuenta ajena de la región, con el objetivo de conocer de primera mano el alcance real de esta problemática y sus consecuencias sobre la actividad empresarial.

El sindicato Comisiones Obreras ha reivindicado este miércoles salarios "dignos" para los 35.500 trabajadores de la hostelería de Castilla-La Mancha, "un sector al alza que bate récords". A pesar del buen momento que vive el sector turístico, el sindicato ha denunciado que no solamente los salarios "no crecen", sino que los trabajadores del sector de la hostelería vienen acumulando una pérdida de poder adquisitivo que llega hasta un 11% en el caso de Albacete y Guadalajara y un 15% en el caso de Cuenca.