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ERE

  • A falta de dos días para que termine el plazo, ha recibido más solicitudes de las necesarias
  • En CLM el ERE será especialmente sangrante, con más de 200 despidos y en torno a 140 cierres de oficinas

A falta de tres días para que termine el periodo de presentación de adhesiones voluntarias al ERE de Unicaja, la entidad ya supera la cifra necesaria para ejecutar el expediente de regulación de empleo (ERE) tras formalizar la fusión con Liberbank.

Unicaja Banco calcula que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a realizar tras formalizarse la fusión con Liberbank y que afectará a un máximo de 1.513 empleados, según el acuerdo alcanzado con una amplia mayoría de la representación legal de los trabajadores, tendrá un coste estimado de 368 millones de euros antes de impuestos.

Este jueves 2 de diciembre se cumple el plazo establecido para lograr un acuerdo sobre las condiciones del expediente de regulación de empleo de Unicaja. Los sindicatos y la entidad no han logrado este miércoles alcanzar un entendimiento y ahora la plantilla afronta hoy su segunda jornada de huelga general (la primera fue el 26 de noviembre) para denunciar el bloqueo de las negociaciones.

Más de un millar de trabajadoras y trabajadores de Unicaja se han sumado esta tarde en Castilla-La Mancha a las concentraciones convocadas en toda España de forma unitaria por todos los sindicatos representativos de la plantilla de la entidad financiera para expresar su radical rechazo al ERE que ha planteado su empresa.

El pasado lunes 15 de noviembre expiró el plazo para la adhesión voluntaria al expediente de regulación de empleo (ERE) iniciado por el Banco Sabadell. Tras el acuerdo alcanzado entre la entidad y los sindicatos de la plantilla, los topes para optar voluntariamente al ERE quedaron fijados en un mínimo de 1.380 trabajadores y un máximo de 1.605. El mínimo se ha visto superado en un 52% tras conocerse que 2.100 empleados del banco han presentado su petición para la baja voluntaria.

El quinto banco de España en Activos y el que lidera la cuota de mercado en Castilla-La Mancha, Unicaja, pretende cerrar el 2 de diciembre un nuevo expediente de regulación de empleo que afectará a 1.513 empleados, 1.005 de la red de oficinas y 508 a sus servicios centrales. La entidad ha mantenido una reunión con los sindicatos, a los que ha presentado la memoria explicativa en la que se contempla también el cierre de 400 sucursales, y ha establecido un calendario de siete reuniones negociadoras, tras lo cual se procederá al ajuste de plantilla. La comunicación con los representantes de los trabajadores se ha producido justo cuando se ha conocido que la entidad resultante tras la fusión con Liberbank ha registrado unos beneficios de 1.395 millones de euros en los nueve primeros meses del año.

  • El 10,52% de su plantilla es de CLM
  • Con el recorte previsto, despedirá a casi el 30% de sus trabajadores

El quinto banco español, Unicaja, se encuentra en pleno proceso de ajuste para su fusión con Liberbank. En el camino, ambas entidades han iniciado sendos expedientes de regulación de empleo destinados a adelgazar su plantilla. En un primer momento, Unicaja Banco comunicó un ERE para 1.513 empleados, cifra que ahora incrementa en un 80% gracias a las prejubilaciones.

El Banco Sabadell, como ya adelantó clm21.es, ha suavizado las cifras iniciales planteadas para el ERE de la entidad. Si en un primer momento se planteó la salida de 1.936 empleados, tras las primeras rondas de contacto con los sindicatos, el banco ha anunciado una rebaja del número de despidos, hasta los 1.605.

El sindicato CCOO ha cifrado en un 91% el seguimiento de la jornada de huelga llevada a cabo en Unicaja Banco este jueves, 2 de diciembre, a unas horas de que finalice el periodo formal de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que supondrá la salida de 1.513 empleados. El seguimiento en Andalucía ha sido del 97,5%, en Extremadura del 97%, en Castilla y León del 96,25%, en Castilla-La Mancha del 84% y en Cantabria del 80%.

La representación sindical de Unicaja Banco ha convocado para este viernes una jornada de huelga en respuesta a la imposibilidad de acercar posturas con el banco durante la negociación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que supondrá la salida de 1.513 trabajadores.

El quinto banco de España en Activos y el que lidera la cuota de mercado en Castilla-La Mancha, Unicaja, sigue ultimando los detalles del nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) derivado de la fusión con Liberbank (que engloba a la extinta Caja Castilla-La Mancha). Si bien la entidad mantiene la cifra de despidos prevista, 1.513 entre oficinas y servicios centrales, la entidad ha cedido ante las presiones de los sindicatos e incluirá en el ERE a los empleados de 56 años.

  • Castilla y León y Castilla-La Mancha concentrarán el 50% de los despidos
  • CLM será la comunidad con mayor cierre de oficinas de Unicaja: 144 sucursales

Poco a poco van conociéndose los detalles del expediente de regulación de empleo (ERE) que va a acometer Unicaja Banco a resultas de su fusión con Liberbank. En la carrera por evitar duplicidades y reducir drásticamente los costes de personal, cuatro comunidades autónomas cargarán con el grueso de los 1.513 despidos que la entidad ha puesto sobre la mesa. Las dos Castillas (Castilla y León y Castilla-La Mancha) serán las que más sufrirán el ajuste de plantilla y concentrarán el 50% del total de puestos que desaparecerán.

Este martes 26 de octubre comienza el periodo voluntario de adhesión al expediente de regulación de empleo para los empleados del Banco Sabadell. Hasta 1.605 empleados y un mínimo de 1.380 podrán acogerse a las condiciones de la entidad bancaria, que pretende finalizar con la operación a primeros del próximo año.

A mediados de septiembre clm21.es adelantaba la noticia de que la firma de calzado Marypaz estaba preparando el segundo expediente de regulación de empleo (ERE). Ahora, la marca sevillana ha puesto números al ERE, que finalmente será ligeramente más suave de lo esperado en un primer momento. Si las primeras informaciones hace un mes hablaban de 90 empleados que verán desaparecer sus puestos de trabajo, ahora se confirma que serán 74 los empleos extintos, según afirman fuentes sindicales de la compañía.

El grupo agroalimentario navarro Florette y el comité de empresa de su planta de Iniesta (Cuenca) han concluido hoy con acuerdo el periodo de consultas sobre el ERE planteado por la empresa para despedir a toda la plantilla y cerrar el centro de producción de La Manchuela conquense.