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ERE

El consejero de Desarrollo Sostenible, José Luis Escudero, ha confiado este lunes en que el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) anunciado por Repsol Petróleo en el complejo petroquímico de Puertollano (Ciudad Real) "se aminore" y ha mostrado el "compromiso y apoyo" del Gobierno regional con los trabajadores.

El Comité de Empresa de Repsol Petróleo en Puertollano (Ciudad Real) ha decidido emprender las primeras acciones en rechazo del ERTE planteado por la compañía, que se materializarán en una presencia diaria en las puertas de la empresa y en diversos puntos de Puertollano para informar a la ciudadanía de la problemática que conlleva un ERTE que, en principio, afectaría a 618 personas durante un periodo máximo de seis meses.

Los sindicatos representativos de los trabajadores en Repsol Petróleo, CCOO, UGT y STR han expresado este viernes su "rechazo frontal" y pedido la retirada del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) planteado por la compañía en el complejo petroquímico de Puertollano (Ciudad Real) que afectaría, en principio, a un total de 618 personas durante un periodo máximo de seis meses.

CCOO, USO y UGT han alcanzado un preacuerdo con Douglas para la aplicación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que contemplaba la salida de casi 600 empleados, según han informado los representantes de los trabajadores.

La diputada del grupo socialista en las Cortes de Castilla-La Mancha Diana López ha denunciado hoy la propuesta que el PP de Paco Núñez ha llevado a los ayuntamientos de la región para convertir los ERTE en ERE, facilitando los despidos y que “los trabajadores sean, una vez más, los que carguen con ese peso de la crisis que estamos sufriendo”. En rueda en el Parlamento autonómico, ha señalado que esa propuesta ya fue presentada por el grupo popular en las Cortes regionales y recibió la negativa de la Cámara, al igual que volverá a ser rechazada porque es una medida “antisocial” y “contraria al diálogo social”, ya que el Gobierno, los sindicatos y los empresarios han acordado ampliar los ERTE sin despido hasta el 31 de mayo.

La duración prolongada de la pandemia está haciendo mella en el tejido empresarial del país. Mientras los pequeños y medianos empresarios resisten el embate como pueden, las grandes compañías acusan una falta de actividad que hace sangrar sus grandes engranajes empresariales, que ya presentaban signos de agotamiento antes de la era Covid. La solución pasa por adelgazar sus estructuras, soltar carga salarial para ajustarse a los nuevos volumenes de ventas. La última incorporación a la fila de los ERE, la compañía de telefonía Phone House.

Poco a poco se van desgranando los detalles del expediente de regulación de empleo (ERE) iniciado por el consorcio aeronáutico internacional Airbus, que suprimirá 15.000 puestos de trabajo de la compañía en todo el mundo, 1.600 de ellos en España.

Illescas (Toledo), 28 de agosto de 2020. La dirección del grupo Airtificial (antigua Carbures) anunció ayer su intención de despedir a toda la plantilla de la factoría de Illescas mediante un ERE por causas presuntamente financieras que afectará a 49 de sus 52 trabajadores, excluyendo únicamente a los tres directivos de la planta.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha trasladado su apoyo a las personas trabajadoras afectadas por el ERTE que ha planteado Repsol en el Complejo Industrial de Puertollano, así como a las empresas y autónomos que prestan servicios auxiliares en el Complejo como contratas. Así lo ha expuesto la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, en la reunión que ha mantenido con los representantes sindicales del Comité de Empresa de la factoría puertollanera, en la que también ha comprometido el trabajo del Ejecutivo autonómico para tratar de limitar al máximo los efectos del expediente de regulación temporal de empleo que la empresa ha puesto sobre la mesa.

La cadena sueca de moda H&M, la segunda compañía del sector que más factura en España, echará el cierre en treinta tiendas en España y despedirá a 1.100 empleados tras acogerse a un expediente de regulación de empleo (ERE).

La cadena de perfumerías alemana Douglas, propiedad del fondo de inversión Capital Partners CVC, ha pasado a engrosar la lista de grandes compañías que se resienten con la pandemia y, ante el cierre obligado de negocios y las restricciones impuestas, se ven obligadas a bajar la persiana y emprender una profunda reestructuración.

Con toda la plantilla concentrada a la puerta de la empresa para exigir sus salarios

La práctica totalidad de la plantilla de Compo Factory Toledo está secundando hoy la primera jornada de huelga indefinida para exigir el cobro de sus salarios y permanece concentrada desde las 06.30 horas de la madrugada a las puertas de su empresa, en el polígono industrial de Toledo, bajo la lluvia intermitente que cae sobre la ciudad.

Indra Soluciones Tecnológicas (MINSAIT), filial de Indra, que en diciembre del año pasado firmó un contrato de más de 5 millones de euros con la Junta de Comunidades para el desarrollo de la administración electrónica de Castilla-La Mancha, inicia esta semana los contactos preceptivos con los sindicatos previos a un Expediente de Regulación de Empleo.

La cadena de moda francesa Pimkie ha comunicado su decisión de desmantelar sus oficinas en España, acogiéndose así a un expediente de regulación de empleo de extinción (ERE) que conllevará la desaparición de medio centenar de puestos de trabajo.

La plantilla de Digitex-Talavera está secundando los paros parciales de dos horas convocados hoy en todos los centros de trabajo que esta multinacional del telemarketing tiene en España, donde la dirección ha planteado un ERE para despedir a 451 de las 3.000 personas que emplea en nuestro país.