La brecha es especialmente visible en el ámbito sanitario. España cuenta con una media de 568 médicos por cada 100.000 habitantes, una cifra que se eleva hasta los 671 en Madrid. Sin embargo, Castilla-La Mancha se sitúa claramente por debajo, con alrededor de 460 médicos por cada 100.000 habitantes, lo que la coloca entre las regiones con menor disponibilidad de facultativos.
Este déficit se produce en un contexto especialmente exigente. La dispersión territorial y el envejecimiento de la población incrementan la presión asistencial, dificultando la cobertura en amplias zonas rurales. Aunque la tasa de médicos de familia —en torno a 94,8 por cada 100.000 habitantes— se alinea con la media nacional, resulta insuficiente para garantizar una atención homogénea en todo el territorio.
En enfermería, la evolución ha sido más positiva, pero aún insuficiente. Castilla-La Mancha alcanza unos 518 profesionales por cada 100.000 habitantes, tras años de refuerzo de plantillas impulsado por la pandemia. Pese a ello, la región sigue por detrás de los estándares más avanzados, con dificultades para consolidar empleo estable y retener profesionales.
El papel clave de la farmacia rural
Donde sí se observa una mayor estabilidad es en la red farmacéutica. Con ratios que superan los 100 profesionales por cada 100.000 habitantes, Castilla-La Mancha mantiene una estructura sólida que resulta esencial en el medio rural. En muchos municipios, la farmacia actúa como primer punto de atención sanitaria, supliendo en parte la escasez de otros recursos asistenciales.
Profesiones técnicas: concentración y desequilibrios
Más allá de la sanidad, la estructura profesional refleja otro problema de fondo: la concentración territorial. Las profesiones jurídicas, económicas y técnicas presentan ratios inferiores a la media nacional y se agrupan en enclaves muy concretos, como el Corredor del Henares o el eje de La Sagra, ambos bajo la influencia directa de Madrid.
La densidad de abogados se sitúa en torno a los 210 por cada 100.000 habitantes, mientras que los arquitectos apenas alcanzan los 85. Este último dato refleja un sector aún condicionado por la crisis inmobiliaria y orientado principalmente a la rehabilitación urbana.
También presentan déficit, aunque menos acusado, los arquitectos y, en general, otros perfiles técnicos vinculados a la actividad económica. Su menor presencia está relacionada con la menor intensidad empresarial de la región.
El déficit estructural de perfiles tecnológicos
Especialmente preocupante es el caso de los perfiles tecnológicos. Ingenieros e informáticos, esenciales para la transformación digital, apenas llegan a los 120 por cada 100.000 habitantes. La cercanía de Madrid actúa como un potente polo de atracción, provocando una fuga constante de talento que limita el desarrollo de un tejido productivo más innovador.
Inversión para corregir el desequilibrio
Ante este escenario, la respuesta de la administración regional pasa por reforzar la inversión. El presupuesto sanitario para 2025 alcanza los 3.784 millones de euros, lo que supone cerca de 2.000 euros por habitante. El objetivo es consolidar plantillas, mejorar infraestructuras y garantizar la cobertura en las zonas más despobladas.
No obstante, el reto va más allá del incremento del gasto. Castilla-La Mancha se enfrenta a la necesidad de reequilibrar su modelo territorial y hacer frente a un problema estructural: atraer y retener profesionales en un entorno donde los grandes núcleos urbanos siguen concentrando las oportunidades.
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