Conciliación

El Ayuntamiento de Toledo, a través de la concejalía de Asuntos Sociales, continúa reforzando durante el periodo estival los recursos del Plan Corresponsables con el objetivo de facilitar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, ofreciendo nuevos servicios de atención y cuidado a menores adaptados a las necesidades de las familias toledanas.

El vicepresidente segundo, José Manuel Caballero, ha confirmado que el Gobierno de Castilla-La Mancha ha puesto en valor la apuesta del Ejecutivo de Emiliano García-Page por la escolarización de 0 a 3 años. Así, ha detallado que en los últimos años la Junta ha impulsado ya la creación de 146 escuelas infantiles, de las que 106 se han abierto en pueblos con despoblación.

Lidl ha alcanzado un preacuerdo para su IV convenio colectivo en España que garantiza a su plantilla una subida salarial mínima acumulada y consolidada del 15% hasta 2030. La cadena de supermercados, que acaba de superar los 20.000 empleados en el país, refuerza así su apuesta por el empleo estable y de calidad en el sector de la distribución.

La toledana Delaviuda Confectionery Group continúa avanzando en su estrategia de sostenibilidad desde su centro neurálgico de Sonseca. La compañía, una de las principales industrias agroalimentarias de Castilla-La Mancha, ha presentado su Memoria Anual correspondiente al ejercicio cerrado en 2025, en la que destaca mejoras en eficiencia energética, generación renovable, formación de empleados y evaluación externa de sus políticas ESG (ambientales, sociales y de gobernanza).

El Ayuntamiento de Ciudad Real, a través de la concejalía de Igualdad, ha puesto en marcha el Plan Corresponsables 2026, una iniciativa destinada a favorecer la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de las familias ciudadrealeñas mediante recursos gratuitos de atención y cuidado de menores durante todo el año.

El Ayuntamiento de Toledo, a través de la Concejalía de Asuntos Sociales, Inclusión, Familia y Mayores, desarrollará durante los próximos meses una amplia programación de actividades enmarcadas en el Plan Corresponsables con el objetivo de favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las familias toledanas, promover la corresponsabilidad en los cuidados y ofrecer espacios seguros, educativos y de calidad para la infancia y la adolescencia durante el periodo vacacional.

Por segundo año consecutivo el Ayuntamiento de Ciudad Real ha incluido en una guía que ya pueden consultar las familias todas las actividades de verano que se programan con el objetivo de ayudar a la conciliación familiar y laboral y para que los más pequeños puedan disfrutar de divertidas propuestas de ocio educativo. Las concejalías de Juventud e Infancia, Deportes, Educación y Servicios Sociales, Familia y Mayor han trabajado conjuntamente para la puesta en marcha de este documento en el que se recoge toda la información necesaria de cada una de las actividades.

El Ayuntamiento de Ciudad Real, a través de la concejalía de Servicios Sociales, Mayores y Familia, ha abierto el plazo para la presentación de solicitudes de ayudas económicas destinadas al pago de escuelas infantiles privadas durante el año 2026.

La concejalía de Asuntos Sociales, Inclusión, Familia y Mayores del Ayuntamiento de Toledo, ha puesto en marcha del servicio de cuidados a domicilio ‘Corresponsables en Casa y Acompañad@s’, una iniciativa enmarcada en la V edición del Plan Corresponsables con el objetivo de favorecer la conciliación y la corresponsabilidad de las familias toledanas.

El Ayuntamiento de Ciudad Real, a través de la concejalía de Igualdad, abre mañana el plazo de solicitud de la convocatoria de ayudas destinadas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral correspondiente al año 2026. El periodo para presentar solicitudes permanecerá abierto desde mañana 29 de abril hasta el 31 de julio de 2026.

El Consejo de Gobierno ha dado luz verde a un decreto que abre la puerta a que las familias de Castilla-La Mancha puedan contar con apoyo público para contratar a una persona que cuide de sus hijos e hijas menores de 14 años o de un familiar en situación de dependencia. Según ha comenzado la portavoz del Ejecutivo regional, Esther Padilla, el objetivo es que compaginar trabajo, crianza, y cuidados sea viable para las familias, “quienes tienen que hacer malabares” para atender todas sus responsabilidades.

El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha reclamado a administraciones públicas y empresas sanitarias que favorezcan la corresponsabilidad a la hora de posibilitar la conciliación de enfermeras y fisioterapeutas e implementen las medidas necesarias para acabar con los problemas y barreras que existen en la actualidad y que están perjudicando su salud y desarrollo profesional, así como la atención que se presta a las personas.

Los problemas para conciliar su vida laboral con la personal han afectado la salud física y mental del 59 por ciento de enfermeras/os y fisioterapeutas de Castilla-La Mancha y en una misma proporción se han planteado, incluso, abandonar su profesión, según la encuesta realizada por el Sindicato de Enfermería, SATSE, en el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que ha lamentado que el 80,2% de todo el empleo destruido ha sido femenino (858) hasta situar en 78.824 mujeres en la región las que se encuentran en situación de desempleo, datos que a su entender ponen de relieve la desigualdad de género existente.

La Delegación del Gobierno de España en Castilla-La Mancha ha acogido esta mañana un acto institucional con motivo del Día Internacional de las Mujeres, que ha consistido en el despliegue de la pancarta conmemorativa del 8M en la fachada del edificio.