En una entrevista con Europa Press, cree que todas las partes tienen que esforzarse y ceder para "hacer confluir las necesidades de un mercado de trabajo donde las prioridades están cambiando".
"Estoy a favor de que la medida sea consensuada y con un escenario factible, para que avancemos a un mercado de trabajo donde haya mejorías para las personas, mejoras que no son solo salariales", ha señalado.
En el caso de Castilla-La Mancha, aún no se ha analizado cuánto costará a las empresas esta reducción, si bien ha indicado que hay una gran diversidad sectorial en la Comunidad Autónoma, y dependiendo del nicho a estudiar tendrá una afectación u otra.