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Puy du Fou España presenta una querella criminal contra su exconsejero delegado por presuntas irregularidades

Puy du Fou España presenta una querella criminal contra su exconsejero delegado por presuntas irregularidades
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Por CLM21
jueves 05 de febrero de 2026, 11:50h

El parque temático Puy du Fou España (Toledo) ha presentado una querella criminal contra su anterior consejero delegado, Erwan de la Villéon, al que acusa de presuntas irregularidades en la gestión y administración desleal durante su mandato, que se extendió desde 2016 hasta su destitución en 2025. La querella fue interpuesta ante los tribunales españoles en diciembre de 2025 y se encuentra actualmente en fase de investigación.

Desde la empresa han indicado que no ofrecerán más comentarios públicos sobre el caso hasta que avance el proceso judicial, subrayando que están centrados en la preparación de la temporada 2026. El relevo en la dirección fue asumido por Olivier Strebelle, director general del grupo Puy du Fou en Francia, quien lidera actualmente la filial española.

Por su parte, el exconsejero delegado Erwan de la Villéon no ha hecho declaraciones directas sobre la querella. En un mensaje publicado en sus redes sociales tras su salida del parque, destacó los logros alcanzados durante su gestión, entre ellos cifras récord de visitantes y reconocimientos internacionales a los espectáculos del parque, sin abordar las acusaciones en su contra.

El contexto de la querella llega tras un año de tensiones internas y denuncias sindicales sobre condiciones laborales, que fueron presentadas ante la Inspección de Trabajo. Tras la salida del ex-Ceo, Puy du Fou España y los sindicatos alcanzaron un acuerdo de convenio colectivo con mejoras salariales y de conciliación laboral para el periodo 2026–2029.

El procedimiento judicial abierto por la querella se encuentra en sus primeras fases y aún no se han registrado imputaciones formales ni resoluciones judiciales. Puy du Fou España ha subrayado que se trata de un asunto estrictamente de gestión empresarial, independiente de las reclamaciones laborales previas, y ha reiterado su compromiso con la transparencia y el cumplimiento de la legalidad en la gestión de la compañía.

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