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    23 de noviembre de 2025

igualdad salarial

Brecha salarial
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Castilla La Mancha
CCOO (Comisiones Obreras)
UGT
Tribunal Supremo
UGT celebra una sentencia “histórica” del Supremo que mejorará las condiciones de 15.000 trabajadores de logística en CLM

SENTENCIA

UGT celebra una sentencia “histórica” del Supremo que mejorará las condiciones de 15.000 trabajadores de logística en CLM

30/10/2025@11:35:42
El Tribunal Supremo ha consolidado la prioridad de los convenios sectoriales frente a los de empresa, un fallo que tendrá un impacto económico estimado en 50 millones de euros solo en el sector logístico de Guadalajara. UGT celebra la resolución como un hito que refuerza la igualdad salarial entre trabajadores directos y subcontratados.
CCOO denuncia que las mujeres cobran de media 4.500 euros menos al año que los hombres en Castilla-La Mancha

BRECHA SALARIAL

CCOO denuncia que las mujeres cobran de media 4.500 euros menos al año que los hombres en Castilla-La Mancha

20/02/2025@12:08:31
Las mujeres cobran de media 4.500 euros menos al año que los hombres en Castilla-La Mancha, tal y como se recoge en el informe 'La brecha salarial en Castilla-La Mancha' realizado por CCOO y que ha presentado el sindicato este jueves con motivo del Día de la Igualdad Salarial, que se conmemora el próximo 22 de febrero.
Mujeres de CLM tendrían que ganar 3.742 euros más al año para igualarse al salario medio anual de hombres, según CCOO

BRECHA SALARIAL

Mujeres de CLM tendrían que ganar 3.742 euros más al año para igualarse al salario medio anual de hombres, según CCOO

20/02/2024@16:38:52
Las mujeres de Castilla-La Mancha tendrían que ganar 3.742,75 euros más al año para igualarse al salario medio anual de los hombres, lo que quiere decir, en términos porcentuales, que existe una brecha salarial de género del 15% en la comunidad autónoma.
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