Tras un largo proceso iniciado el 30 de junio de 2017, mediante la presentación de las primeras reclamaciones y el paso por todas las instancias judiciales previas hasta llegar a la Sala 3ª del Tribunal Supremo, “el SESCAM -según señala el CESM- ha tenido que reconocer finalmente la evidencia, y ha comenzado a abonar a los facultativos no fijos, que reclamaron en su día, el Grado de Carrera Profesional que tenían reconocido, (Grados I y/o II) previamente a la paralización en nuestra Comunidad de la citada Carrera Profesional, todo ello en pie de igualdad con sus compañeros fijos, así como los atrasos no abonados de los cuatro años anteriores a la fecha en que presentaron sus reclamaciones”
El Sindicato Médico ha mostrado su confianza en que “el SESCAM sepa ver también, más pronto que tarde y aunque sea una vez más a golpe de sentencia, la brecha salarial existente entre las facultativas embarazadas y el resto de sus compañeros, debido al abono del prorrateo de guardias, tanto en embarazo, baja maternal, lactancia y vacaciones, para que dicho prorrateo se realice correctamente y que la paridad salarial sea una realidad y se aplique el principio de igualdad entre mujeres y hombres trabajadores”