Las cabecera se han inundado en los últimos días de las polémicas decisiones de numerosos ayuntamientos recién salidos del horno que han optado por aumentar sus remuneraciones como primer mandato de su gobierno. En el lado opuesto, llama la atención la decisión del equipo de gobierno de El Casar, un municipio de apenas 13.000 habitantes de Guadalajara, en el que el Pleno del Ayuntamiento ha aprobado la propuesta de la bajada de sueldos del equipo de gobierno del Ayuntamiento de El Casar, compuesto por CONTIGO, PP y Vox, así como la liberación sin sueldo del Alcalde, Luis González Lamola.
Los sueldos de los dos tenientes de alcaldes y de las concejalías será más más bajo que el que se venía cobrando por el anterior equipo de gobierno, en este consistorio en 2023.
Así, la Alcaldía que cobraba 49.300 €/brutos, ahora no va a cobrar sueldo, un teniente de alcalde de esta Corporación que cobraba en 2023, 32.844 €/brutos al año, pasará a cobrar 30.000, y las concejalías que cobraban en 2023, 25.998/brutos al año pasan a cobrar 23.400 €/brutos al año.
Esta bajada de sueldos se produce como consecuencia del compromiso de las tres formaciones políticas, conforme al acuerdo alcanzado por todas ellas en el acuerdo de gobierno.
En el Pleno, además, han quedado constituidas las diferentes comisiones informativas, así como se ha informado de las delegaciones y competencias de los concejales del nuevo equipo.
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