Según el sindicato, “el modelo de gestión ‘externalizada’ que tenemos en Castilla-La Mancha expone al Transporte Sanitario a constantes tensiones y conflictos, que en numerosas ocasiones han llegado a comprometer o a deteriorar la prestación del servicio; además de encarecerlo.En estos momentos, se acumulan problemas de todo tipo: para empezar, las cinco contratas llevan caducadas más de dos años, prorrogadas y modificadas por vía de urgencia; las demoras administrativas en la publicación de los pliegos de condiciones para volver a ofertar las contratas van ya mucho más allá de lo razonable”
En el plano laboral, el sindicato señala que el convenio colectivo regional del sector está caducado desde enero de 2023 y la patronal mantiene la negociación colectiva bloqueada, "estamos al borde del conflicto.”
CCOO añade además decisiones judiciales que consideran muy importantes para transporte sanitario, en concreto una sentencia del Tribunal Supremo que limita el número de horas que se pueden trabajar en el transporte sanitario urgente, "que -según CCOO- las empresas no terminan de asumir y que rechazan trasladar al convenio”
El sindicato acusa a la patronal de no haber llegado a entender que "el marco normativo actual ha cambiado radicalmente y que se debe proceder a la creación de empleo en el sector y la adaptación de la jornada a los parámetros que nos marca la jurisprudencia”.
Si (
No(
