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contrataciones

El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha ha sido informado en la reunión de esta semana de las declaraciones de emergencia realizadas por el SESCAM con motivo de la crisis sanitaria derivada del coronavirus. En concreto, se trata de un total de 32 contrataciones de suministros realizadas por un importe superior a los 24,1 millones de euros.

  • Durante el verano se prorrogarán los nombramientos temporales necesarios para posibilitar el descanso de nuestros profesionales, compensar a aquellos que han dado un paso al frente en esta situación y garantizar la continuidad asistencia

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha contratado un total de 4.322 profesionales para reforzar las plantillas de los centros sanitarios del servicio regional de salud desde el inicio de la emergencia sanitaria derivada del coronavirus. El grueso principal de contrataciones lo acaparan los profesionales de Enfermería, con un total de 1.625, lo que supone el 37,6 por ciento del total; seguido de los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, con 1.371, el 31,7 por ciento, y celadores, con 590, el 13,7 por ciento.

Medicina, la formación española más exigente y con un coste por especialista de más de 200.000 euros

La fuga de médicos españoles a otros países de la Unión buscando mejores condiciones laborales, la falta de oferta de plazas de MIR, la lentitud en el proceso de homologación de especialistas extracomunitarios y la necesidad de reducir costes son cuatro de las principales causas de la falta de determinados especialistas en la sanidad española. La respuesta de algunas comunidades autónomas, entre ellas Castilla-La Mancha, lejos de tratar de solventar la causa del problema aumentando las plazas formativas de MIR, que es una medida a un plazo no inferior a cuatro años, o la de tratar de retornar a los facultativos emigrados o de captar médicos de la Unión Europea, ha sido la de contratar a especialistas extracomunitarios. El problema es que estos especialistas deben homologar su título en España, un proceso muy lento. Esa exigencia viene motivada por la diferencia en los planes formativos de unos países a otros.
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El Gobierno de Castilla-La Mancha facilita las contrataciones de personal en los centros socio-sanitarios de toda la región con 3.500 profesionales inscritos en la Bolsa Social, desde su puesta en funcionamiento hace una semana.