- Más del 30% de las plantillas superan los 55 años, lo que supondrá la ampliación de plazas en los procesos selectivos en los próximos cursos
12/07/2019@19:31:38
Poca presencia femenina y un 30% de la plantilla mayor de 55 años. Son dos de los elementos destacables de los efectivos de la Policía Local en los municipios de la Región. Los datos han sido puestos de manifiesto por el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, a los medios de comunicación poco antes del acto de clausura de los cursos selectivos de formación inicial y de ascenso para Policías Locales de Castilla-La Mancha de este año, una cita que ha tenido lugar en Toledo ante cerca de 400 personas. Ruiz Molina ha destacado que la elevada proporción de una plantilla mayor de 55 años, supondrá que en los próximos años se produzcan mayor número de pruebas selectivas para cubrir las necesidades. Y es intención del gobierno regional incentivar la incorporación de la mujer a estos cuerpos.
