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    2 de noviembre de 2026

Trabajadoras

HOSPITAL UNIVERSITARIO DE TOLEDO

La Inspección de Trabajo exige al Hospital Universitario de Toledo corregir con urgencia deficiencias preventivas en 63 servicios

28/08/2026@10:35:07

La Inspección de Trabajo ha requerido formalmente a la Gerencia del Hospital Universitario de Toledo la adopción urgente de diversas medidas preventivas y la corrección de deficiencias detectadas en materia de seguridad y salud laboral. El requerimiento afecta a 63 servicios del centro hospitalario y fija un plazo de 15 días para resolver las situaciones consideradas más urgentes, mientras que para el resto de actuaciones se establece un periodo de dos meses.

ESCUELAS INFANTILES

La empresa que gestiona las escuelas infantiles públicas de Toledo abona el 50% de la nómina que adeudaba a las trabajadoras

13/11/2025@11:53:24
La empresa Servicios Infantiles La Casita de Chocolate SL, que gestiona desde 2011 las tres escuelas infantiles municipales del Ayuntamiento de Toledo, ha abonado el 50% restante de las nóminas del mes de octubre que tenían pendiente con sus trabajadoras. Este mismo miércoles, advirtieron que irían a la huelga si no cobraban el salario que les adeudan.

CONFLICTO LABORAL

CCOO acusa a la concesionaria de limpieza de Hospital Universitario de Toledo de represaliar a comité de empresa por denunciar sus condiciones laborales

13/02/2024@15:00:00
CCOO-Hábitat ha denunciado que la dirección de ISS Facility Services, contrata de la limpieza del Hospital Universitario de Toledo, está "tomando represalias" contra el comité de empresa por dar a conocer las "pésimas y abusivas condiciones laborales" de las trabajadoras que prestan el servicio.

CONFLICTO LABORAL

Las trabajadoras de la residencia Alcabala (Albacete) podrían intensificar sus movilizaciones si la empresa no se sienta a negociar

11/12/2023@17:00:00
Las trabajadoras de la residencia Alcabala han vuelto a concentrarse este lunes en la puerta del centro para exigir a la empresa adjudicataria --SPS-- el cumplimiento del convenio. No descartan intensificar sus movilizaciones si la empresa no se sienta a negociar, después de que haya pasado una semana sin que se haya producido movimiento alguno.
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