Las ofertas de la campaña de verano son en su mayoría contratos temporales que ofrecen libertad de jornada entre fines de semana o jornada parcial con salarios que van desde los 534 euros brutos por 15 horas semanales a los 801 euros al mes para 22,5 horas de trabajo a la semana.
Actualmente, en Castilla-La Mancha la compañía valenciana cuenta con procesos de selección de empleados para la campaña de verano en todas las provincias, siendo Ciudad Real la que mayor oferta de trabajo condensa.
De esta forma, en Ciudad Real hay procesos abiertos en la capital, en Almagro, Daimiel, La Solana, Valdepeñas y Miguelturra.
En Guadalajara está activo el proceso de selección en la capital y, paralelamente, buscan personal auxiliar de mantenimiento, con contrato indefinido, tanto para Guadalajara capital como para Azuqueca de Henares.
En Toledo también son dos los procesos de selección para la campaña de verano abiertos, uno en Quintanar de la Orden y otro en Talavera de la Reina.
Por último, tanto Cuenca como Albacete tienen un único proceso de selección abierto respectivamente, para la campaña de verano en Motilla del Palancar y para un puesto con contrato indefinido en Casas Ibáñez.
Requisitos
Para estas vacantes de la campaña de verano, la oferta de empleo de Mercadona incluye:
- Contrato temporal
- Jornada completa y jornada parcial
- Buena retribución salarial
- Empleo de calidad
- Igualdad y equidad
- Transparencia y participación
- Oportunidades de formación
Asimismo, Mercadona forma a los trabajadores en puestos de cajas y reposición, frutería, pescadería, carnicería, horno, perfumería, etc.
Las candidaturas pueden presentarse a través del propio portal de empleo de la compañía.
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