Desde que aterrizara en España en 2006, el éxito de Primark en nuestro país ha sido innegable. La compañía se encuentra en pleno proceso expansivo y ya cuenta con 56 tiendas, entre las que se cuentan las de Albacete y la recién inaugurada tienda de Toledo.
Además, en Castilla-La Mancha también tiene un centro logístico en la provincia de Guadalajara.
A lo largo del año, Primark mantiene varias ofertas de trabajo activas a través de su portal online de empleo, pero según se va acercando la Navidad el número de vacantes se incrementa considerablemente.
Entre los perfiles profesionales que busca la compañía hay diversas áreas, como la gestión de nóminas, operaciones de tiendas y logística, administradores de tiendas y roles en las oficinas centrales, especialistas en reclutamiento o expertos en recursos humanos.
Mayoría de indefinidos y condiciones recién mejoradas
En la actualidad, Primark cuenta con cerca de 9.000 empleados, de los cuales el 70% tienen contrato fijo y la mayoría de ellos son mujeres.
Asimismo, con un convenio colectivo recién estrenado, el gigante irlandés ofrece una variedad de horarios de trabajo para adaptarse a la disponibilidad de los candidatos, con jornadas promedio de 5 días a la semana y turnos continuos, así como numerosas ventajas como descuentos en los productos de la marca.
En Primark se pueden las remuneraciones varían en función del puesto y la ocupación, pero se pueden llegar hasta los 43.818 euros al año si el puesto que se desempeña es el de Assistant Manager.
Hay que tener en cuenta, además, que el nuevo convenio de Primark contempla un aumento de los salarios del 7,3% en 2023; del 5,5%, en 2024; y del 5,2%, en 2025. Así, el salario base de la categoría en la que están incluidos la mayoría de los empleados de tienda alcanzará los 18.187 euros brutos al año en 2023; los 19.187 euros, en 2024; y los 20.185 euros, en 2025.
Junto a las tablas salariales, el convenio recoge otros derechos como la eliminación del primer turno de vacaciones, quedando establecidas por días hábiles; la reducción de la parcialidad a la par que la consolidación del 30% de las horas complementarias; y 11 fines de semana completos libres, además de la reducción de domingos y festivos obligatorios en un 50%. Por último, se incluye un aumento de 40 euros por la compensación del trabajo en fines de semana.
Solicitar puesto
Para acceder a las vacantes disponibles en Primark, tan solo es necesario acceder al portal de empleo de la compañía y realizar un cuestionario. Tras ello, se concertará una entrevista y, si tu perfil encaja con los requisitos del puesto y el entrevistador ve potencial, podrás formar parte de la plantilla.
Si (
No(
