El 50% de las contrataciones para esta campaña son personas que acceden a su primera experiencia laboral, mientras que aproximadamente el otro 50% de las incorporaciones ya ha trabajado en El Corte Inglés durante anteriores navidades.
Estos refuerzos se integrarán en las tareas habituales de la actividad comercial dentro de las diferentes áreas, así como en servicios especiales para estas fechas tan señaladas como el empaquetado de regalos, y otras labores auxiliares. Para incorporar a estas personas a la actividad comercial, la empresa ha desarrollado un programa de formación que les permitirá adecuarse a las funciones de venta y atención al cliente que les sean encomendadas.
Estas incorporaciones están previstas con motivo del incremento de actividad y mayor afluencia de público durante la campaña de Navidad.
Para aquellos interesados en optar a alguna de las vacantes de la cadena de grandes almacenes, pueden presentar su currículum a través del portal online de empleo de la compañía.
En Castilla-La Mancha, El Corte Inglés tiene centros en Talavera de la Reina (Toledo), Guadalajara y Albacete, así como varias tiendas outlet, como la de Toledo capital.
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