El convenio acordado tendrá una vigencia fundamentalmente retroactiva, desde el 1 de enero de 2021 hasta el 31 de diciembre de este año 2023; y trata esencialmente de adecuar las tablas salariales a los SMI vigentes en cada de uno de los tres años afectados; pues varias de las categorías profesionales del sector estaban por debajo.
CCOO-Industria y UGT-FICA confía en que el acuerdo de hoy inaugure una nueva etapa en las relaciones laborales en el sector, "fundamental en la provincia de Ciudad Real".
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