Además, desde CSIF también se pone el foco en la "precariedad" del empleo público, apuntando que Castilla-La Mancha perdía 4.793 docentes en los meses de julio y agosto de acuerdo a los datos de afiliación a la Seguridad Social, según ha informado CSIF en nota de prensa.
La central sindical recuerda que en la región los docentes interinos no cobran el verano a no ser que hayan trabajado de manera ininterrumpida durante al menos ocho meses hasta el 30 de junio y con nombramientos realizados antes del 31 de octubre.
Unas condiciones "leoninas" que sitúan a la educación pública de Castilla-La Mancha "en el furgón de cola de toda España, además con una temporalidad que alcanza el 30,8%".
Del mismo modo, también han hecho hincapié en que la desigualdad de género en el mercado laboral también se hace patente en las jornadas parciales, ocupadas mayoritariamente por mujeres (72,8% en contratos indefinidos y 64,3% en contratos temporales).
"Las mujeres se ven obligadas a reducir sus horas de trabajo ante la necesidad de atender a hijos y familiares, lo que supone un obstáculo para la igualdad real, la corresponsabilidad y la conciliación de la vida laboral y personal", concluyen.
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