Según ha informado CCOO, la decisión fue adoptada en las asambleas celebradas con los trabajadores de los tres turnos. El sindicato sostiene que la situación se ha agravado durante el último año y denuncia lo que califica de "represión y abusos laborales" por parte de la nueva dirección.
Uno de los principales motivos de conflicto es la negociación del convenio colectivo. El comité y la plantilla acordaron el pasado año aplazar durante un año las negociaciones con el objetivo de facilitar el cumplimiento de las entregas de pedidos que acumulaban retrasos. Según la representación sindical, los trabajadores cumplieron con el compromiso y las entregas se realizaron en plazo, pero la dirección no estaría dispuesta ahora a aplicar las mejoras que habían quedado preacordadas.
El acuerdo de prórroga del VI Convenio Colectivo de ICSA y Aeronáutica y Automoción fue formalizado en noviembre de 2025 y posteriormente publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo.
Más de medio centenar de bajas voluntarias
A este conflicto se suma, según CCOO, la pérdida de más de medio centenar de trabajadores durante el último año. El sindicato asegura que buena parte de las salidas corresponden a profesionales con mayor experiencia y formación, algunos de ellos con más de 20 años de antigüedad en la empresa.
La presidenta del comité de empresa, Eva Grande, ha señalado que algunos trabajadores habrían optado por abandonar puestos fijos y renunciar a su antigüedad ante las condiciones laborales que, según la representación sindical, se han generado con la nueva dirección. El comité también afirma que algunas de las nuevas contrataciones están rechazando continuar en la empresa una vez finalizados sus contratos.
CCOO considera que esta pérdida de personal supone además un riesgo para la actividad de ICSA, especialmente por la salida de trabajadores especializados en áreas como calidad.
Sanciones y despidos
El conflicto se ha intensificado también por las sanciones y despidos disciplinarios que, según los sindicatos, han afectado a trabajadores con más de dos décadas de trayectoria en la compañía.
CCOO ha anunciado que emprenderá acciones legales para denunciar lo que considera una situación de intimidación y vulneración de derechos laborales. Estas acusaciones corresponden a la organización sindical y no constan en la información consultada pronunciamientos de la dirección de ICSA que las respalden o rebatan.
El secretario general de CCOO Toledo, Federico Pérez, ha cuestionado además la continuidad de la actual dirección en la negociación del convenio al considerar que se ha perdido la confianza de la plantilla.
El comité trasladará la situación a Airbus
La representación de los trabajadores también prevé trasladar el conflicto a Airbus, principal cliente de ICSA, ante la pérdida de personal experimentado.
El comité sostiene que la salida de trabajadores cualificados, especialmente en el área de calidad, puede tener consecuencias sobre los procesos productivos y los indicadores de calidad de las piezas fabricadas. CCOO vincula esta situación con el futuro de una empresa que, según el sindicato, cuenta con más de 35 años de trayectoria y de cuya actividad dependen más de 300 familias.
La huelga se plantea así como una medida de presión para reclamar la recuperación de la negociación colectiva y abordar el deterioro de las relaciones entre la plantilla y la nueva dirección.
El conflicto laboral de ICSA no es nuevo. La planta toledana ya protagonizó movilizaciones en 2019 relacionadas con la carga de trabajo y el mantenimiento del empleo, entonces en el marco de su relación con el grupo Aernnova.
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