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CRECE EL EMPLEO PÚBLICO EN CASTILLA-LA MANCHA HASTA LAS 122.860 PERSONAS
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CRECE EL EMPLEO PÚBLICO EN CASTILLA-LA MANCHA HASTA LAS 122.860 PERSONAS

martes 03 de enero de 2017, 08:00h

El empleo público se recupera en las administraciones públicas que prestan sus servicios en Castilla-la Mancha -salvo en la general del Estado-, aunque con diferentes resultados a niveles provinciales, ya que en Toledo en un año se han reducido las plantillas en 775 personas.

En los seis primeros meses de 2016 el número de trabajadores públicos creció en 3.296 personas, un 2,75 por ciento y según los avances del segundo semestre esa tendencia se mantuvo. Este dato supone que se crece por encima de la tasa de reposición de vacantes.

De cada 1.000 trabajadores existentes en Castilla-La Mancha, 125 son empleados de las administraciones pública (el 12,5 por ciento). En concreto en nuestra Comunidad Autónoma según los últimos datos oficiales hay 122.860 empleados públicos. La mayor parte se concentran en la provincia de Toledo, con 38.965, le sigue Ciudad Real, con 35.495, Albacete con 25.534, Guadalajara con 13.094 y Cuenca con 12.772.

A pesar del crecimiento global, se da la circunstancia que las plantillas se han reducido en Toledo, donde un año antes había 39.740 empleados más, mientras han aumentado en las otras cuatro.

El crecimiento se da en todas las provincias, excepto en Toledo, donde se reduce en 775 personas

Por administraciones, la que más trabajadores tiene es la autonómica, con 62.093. Le siguen las corporaciones locales, con 39.502, la general del Estado, con 17.781 y las universidades, con 3.394. En un año, la Junta de Comunidades ha incrementado su personal en 1.498 trabajadores, los ayuntamientos y diputaciones, en 2.274 y las universidades en 88. En cambio, el Gobierno de la Nación redujo sus efectivos en 475.

Hay más mujeres -67.239- que hombres -55.621- al servicio de las diferentes administraciones en nuestra Comunidad. La diferencia es notable en la Junta de Comunidades, donde ellas son 40.786 y ellos 21.307. Esa mayoría proporcional se registra en todas las provincias de la Región. Esa situación se da en todas las Comunidades autónomas. Sólo en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla la proporción es al revés.

Sólo en la administración general del Estado en Castilla-La Mancha ellos 12.911- son más que ellas -4.960- En las corporaciones locales, existe una proporción más equilibrada, aunque las mujeres -19.998- son más que los hombres -19.504-.

El 55 por ciento de los servidores públicos son mujeres

Por sectores, en la administración general del Estado hay 6.102 personas que trabajan para los ministerios y agencias gubernamentales, a los que se suman 6.190 efectivos de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado -395 mujeres-, 2.465 de las Fuerzas Armadas -311 mujeres-, 2.365 empleados de la administración de justicia -1.567 mujeres- y otros 749 de empleos con régimen específico. Se da la circunstancia de que Albacete, con menor población cuenta con más empleados que Ciudad Real. Esto se debe fundamentalmente al número de efectivos militares. Albacete -1.050- es la provincia con más empleos militares de la región.

Esa misma división por sectores en la Junta de Comunidades, tenemos que las plantillas de las consejerías y sus organismos autónomos emplean a 11.908 personas -6.261 mujeres-, los centros de formación no universitaria a 23.836 -15.627 mujeres- y la sanidad a 26.349 -18.898-. Cuenca es la única provincia con menos sanitarios -2.109-que maestros -2.620- Por géneros en todos los sectores en todas las provincias, las mujeres son mayoría en las plantillas de la Junta de Comunidades, salvo en Cuenca en las oficinas de las consejerías, donde ellos -806- son más que ellas -712-.

Por tipo de empleo, los funcionarios de carrera de la administración general son 4.251, hay 1.712 laborales y 97 de otro personal.

En un año se han reducido en 130 los efectivos de las fuerzas de seguridad y en 128 los de las fuerzas armadas. mientras que han aumentado la plantilla de los juzgados en 46 personas.

En la administración de la Junta de Comunidades, el personal docente no universitario se ha reducido en un año en 362 personas y ha aumentado el sanitario y el de los servicios centrales.
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