Las plantillas de personal al servicio de la Junta de Comunidades para 2017 se mantienen en los niveles más bajos de la última década, 66.556 personas. Esa cifra es inferior a las registradas durante los cuatro años del anterior gobierno.
El estudio de la secretaría de acción sindical de Comisiones Obreras sobre los presupuestos generales de la Junta de Comunidades para 2015, recoge la evolución de plantillas desde 2005 hasta 2015. Esos datos se complementan con las plantillas recogidas en los anexos de personal de los proyectos de ley de presupuestos de 2016 y 2017, lo que permite establecer la evolución del número de trabajadores empleados por la Comunidad Autónoma.
Atendiendo al estudio de CCOO, la cifra de este año junto a la del año pasado reflejan los valores más bajos de la última década. En 2008, la plantilla del Gobierno y sus organismos autónomos alcanzó un total de 69.812 plazas.
Habría que remontarse un año antes, a 2007, para encontrar un número más bajo que el actual. En 2007, el anexo de personal recogía un total de 66.464 personas. La cifra que figura en los presupuestos de 2017 es de 66.556 trabajadores
Entre 2008 y 2017 el pico más alto de personal trabajando para los órganos gestores de la Comunidad Autónoma se alcanzó en 2011, donde se contabilizaron 75.894 puestos de trabajo. Tras tres años consecutivos de descenso, en 2015 se inició el crecimiento del empleo público autonómico que alcanzó a 66.725 personas. Ahora se mantiene por debajo del existente en aquella fecha en 169 personas. El número más reducido de empleados públicos durante el ejecutivo anterior fue en 2014, donde la plantilla fue de 66.626 persona, 70 más que en 2017
La mayor caída de personal se ha producido en Educación. Este departamento, que todos los años figura como el de mayor empleo público, mantiene unas plantillas inferiores a las existentes hace cinco años, a finales en 2012. El crecimiento desde 2015 ha sido de 816 personas, cifra sensiblemente inferior a la que manejan en sus comparecencias los miembros del gobierno. El proceso de recuperación de plantillas se inició en 2015 bajo el mandato del consejero Marcial Marín.
El otro gran departamento empleador, Sanidad inició también el proceso de aumento de plantillas en 2015, año en el que tan sólo en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) se incrementaron en 299 personas, al pasar de 26.638 a los 26.937. Para 2017 y tras haber incluido en las plantillas como interinos al personal eventual que existía fuera de plantilla, la cifra asciende a 26.534 personas, 403 menos que las contabilizadas en 2015.
Por otro lado, el proyecto de ley de Presupuestos contempla para este año las nóminas de 79 altos cargos y 66 eventuales. A ellos hay que sumar los directivos de las empresas y fundaciones públicas que figuran fuera de presupuesto. Como informó clm21.es, el sector público instrumental está compuesto por cuatro empresas, dos entes y seis fundaciones y da trabajo a 2.799 personas. Esto eleva el empleo del sector público autonómico, gubernamental y extragubernamental a 69.355 personas
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