En el año del Covid, la Junta aumentó su plantilla en 3.000 empleados, de ellos 2.623 mujeres

El incremento del 4,1% del número de empleados públicos en la región estuvo ligado fundamentalmente a la pandemia. El mayor incremento de contrataciones fue entre mujeres, que son ya dos de cada tres empleados de la Comunidad autónoma. Del incremento neto de 2.998 trabajadores, 2.623 fueron mujeres frente a 375 hombres. Buena parte de las contrataciones se produjeron con carácter interino.

Respecto a enero de 2020, la región cuenta con 594 trabajadores más en el área sanitaria (2,28%). Son en total 26.649 personas. A primeros de año, educación empleaba a 33.978 personas, el 44,4% del total del personal de la Comunidad Autónoma, con un crecimiento de 2.513 trabajadores (7,99%), Estos aumentos de personal en los servicios públicos esenciales, estuvo acompañada de una reducción de 109 empleados en otros departamentos.

Desde enero de 2015, año en el que accedió al gobierno García-Page, el personal de la administración autonómica ha aumentado en 12.346 efectivos, lo que supone un aumento de personal del 16,14%.

En el último año el número de efectivos en la administración general del Estado (gobierno central), disminuyó en 111 personas (-4%).

En total el número de empleados públicos del conjunto de administraciones, central, regional y local), incluidas las Universidades públicas en Castilla-La Mancha a principios de año era de 126.890 frente a los 121.624 de un año antes.