La empresa postal decidió paralizar la aplicación del modelo de distribución que tenía previsto anteriormente, coincidiendo con una huelga de tres días en enero convocada por CC.OO. y UGT, que cuentan con el 70% de la representación de la plantilla, y que finalmente desconvocaron tras el compromiso de la compañía de negociar un nuevo modelo.
Por el momento, se mantiene el concepto de cartero y sección en las unidades de reparto, se restablece el mobiliario, se interrumpe la implantación del modelo anterior en todas las unidades y se restablece la situación de partida hasta la definición de un nuevo modelo.
Respecto a las prejubilaciones, Correos arrancará este año un programa para rejuvenecer a una plantilla que tiene una media próxima a los 50 años. CSIF también impulsará un plan de igualdad, la promoción interna o que en el reparto rural se ofrezca un vehículo a los que aún aportan su propio coche.
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