La secretaria regional de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT, Isabel Carrascosa, sostiene que su justificación no es solo social o familiar, sino que también está relacionada con la prevención de riesgos laborales y la salud mental de las personas trabajadoras, especialmente en un contexto en el que el duelo requiere un tiempo de recuperación emocional y personal adecuado, ha informado el sindicato en nota de prensa.
"La ampliación de este permiso nos igualaría a la situación que ya existe en los países europeos de nuestro entorno". Nos obstante, la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores entiende que una modificación de esta naturaleza deber abordarse en el marco del diálogo social, con la participación activa de las organizaciones sindicales y empresariales. Solo a través de la negociación tripartita se podrá garantizar que el cambio legislativo responda al equilibrio y consenso que caracteriza a las reformas del Estatuto de los Trabajadores", ha señalado.
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