SATSE sostiene que la insuficiencia de plantilla está dificultando garantizar una atención adecuada y segura tanto a las mujeres como a los recién nacidos y está provocando una mayor presión sobre las profesionales que permanecen trabajando durante los meses de verano.
Según la denuncia sindical, en el Hospital de Guadalajara se ha llegado incluso a prolongar el turno de las profesionales que salían de noche para poder cubrir las necesidades asistenciales. Una situación que, según SATSE, incrementa los niveles de cansancio, agotamiento y estrés de las trabajadoras y puede terminar repercutiendo en la seguridad de las pacientes.
El sindicato considera "absolutamente injustificable" que un servicio asistencial como el Paritorio opere con una dotación de personal que, según sus datos, se sitúa en torno al 50% de la prevista en su planificación funcional.
Un problema que se agrava en verano
SATSE considera que lo ocurrido en Guadalajara no constituye un caso aislado, sino que responde a un déficit estructural de matronas que se intensifica durante el periodo estival debido a la falta de sustituciones de las profesionales que disfrutan de sus vacaciones o que causan baja por enfermedad o accidente.
La organización sindical apunta que esta situación afecta tanto a la Atención Primaria como a la Atención Especializada y obliga en numerosos casos a las matronas disponibles a asumir más pacientes de los que les corresponderían, realizar horas extraordinarias o incluso doblar turnos.
En Atención Primaria, la falta de profesionales puede traducirse en el cierre de agendas o en la asunción de las consultas de compañeras ausentes sin una compensación económica, según denuncia SATSE. Las profesionales se ven así obligadas a prolongar su jornada o a priorizar las actuaciones que pueden atender.
Esta situación, añade el sindicato, también dificulta la conciliación de la vida laboral y personal y está generando un escenario de cansancio y desmotivación creciente entre las matronas.
Retrasos en el seguimiento del embarazo y el posparto
SATSE advierte además de las consecuencias que la falta de profesionales puede tener sobre las pacientes. Entre ellas cita la suspensión o retraso de consultas, programas y talleres, así como la necesidad de desplazarse a otros centros de salud para recibir atención.
Entre las prestaciones que pueden verse limitadas o pospuestas durante el verano figuran el seguimiento del embarazo, las consultas de posparto y lactancia, la recuperación del suelo pélvico, el cribado del cáncer de cuello uterino o la orientación sobre métodos anticonceptivos y salud sexual y afectiva.
El sindicato considera especialmente preocupante que determinadas actuaciones tengan que retrasarse hasta después del verano por la falta de recursos humanos.
SATSE reclama plantillas suficientes y una mayor cobertura
El sindicato atribuye estas dificultades a la falta de una planificación adecuada de las plantillas y reclama a las gerencias sanitarias que garanticen la cobertura de las ausencias para evitar que el peso de la atención recaiga sobre las profesionales disponibles.
SATSE también denuncia una "desincentivación retributiva progresiva" de la especialidad de Enfermería Obstétrico-Ginecológica, especialmente en Atención Primaria, hasta el punto de que, según sostiene la organización, algunas matronas pueden llegar a percibir una remuneración inferior a la de otras enfermeras.
La organización sindical pone como ejemplos de esta situación, además del Hospital de Guadalajara, otros centros hospitalarios como Son Espases, en Palma de Mallorca, donde denuncia la existencia de nueve vacantes de matronas, y el Hospital Clínico Universitario de Valencia, donde asegura que existe un déficit estructural de profesionales desde hace más de dos años.
SATSE reclama que las administraciones sanitarias adopten medidas estables para dimensionar las plantillas de matronas y garantizar una atención continuada y segura, evitando que la cobertura de las ausencias dependa de prolongaciones de jornada, horas extraordinarias o de la búsqueda informal de profesionales que puedan asumir los turnos.
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