La FSC CCOO Cuenca, en su reunión del pasado 20 de marzo de 2018, y al igual que también hizo la Junta del Personal Funcionario de la JCCM en Cuenca, viene a pedir la dimisión o el cese de la Directora Provincial de la Consejería de Sanidad, por incoar un expediente disciplinario a dos funcionarios del Equipo de Veterinarios de Tarancón en el año 2016 “en ausencia de cualquier indicio o apariencia de infracción” y apartó de sus puestos de trabajo a los dos funcionarios “actuando al dictado” de una empresa “con evidente interés en el asunto”, tal y como reza la mencionada sentencia del TSJ-CLM.
La asunción de responsabilidades debe ampliarse también al Secretario Provincial de dicha Dirección Provincial de Sanidad, que fue quien elaboró un “prolijo informe”, como dice la sentencia, para justificar la apertura del expediente disciplinario ahora anulado.
La sentencia califica de “inadecuada” la propuesta del secretario para solventar esta situación mediante un expediente disciplinario. Y dice que la lectura del citado informe “provoca perplejidad” y que “los motivos que se dan para la apertura del expediente disciplinario no son de recibo”
En base a las actuaciones y aportaciones de la directora y del secretario de la delegación de Sanidad en Cuenca, la consejería incoó expediente disciplinario y apartó ‘cautelarmente’ de sus puestos a dos funcionarios públicos mediante una Resolución que, dice textualmente la sentencia, “entra de lleno en el terreno de la manifiesta arbitrariedad y demuestra una complacencia y claudicación frente a los deseos de un administrado (la empresa cárnica) que a esta Sala le resulta de muy difícil explicación y que es frontalmente incompatible con el interés general que la Administración debe defender”.
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