Los directivos de Caja Rural Castilla-La Mancha figuran entre los mejor pagados de la región. En 2014, los diez miembros del comité de dirección de la entidad se distribuyeron, en concepto de retribuciones, 1.940.000 euros. Los casi 64.000 socios de la cooperativa de crédito recibieron ese mismo año como retribución (al capital) 3.026.000 de euros, lo que da un promedio de 48 euros por socio. La retribución media por empleado de la entidad en cada paga fue de 1.827 euros.
En 2013 el salario de los diez directivos por los diferentes conceptos sumó 1.917.000 euros. Las retribuciones a los casi 64.000 socios ascendieron en total a de 2.862.000 euros, lo que supone un promedio de 45 euros por socio.
Entre los miembros del comité de dirección figuran dos hijos del anterior director general, y una hija del presidente
En las altas retribuciones de los directivos de Caja Rural, hay una cuantía variable en función de resultados. En 2014 los beneficios declarados después de impuestos fueron 18,88 millones de euros. En 2013, los beneficios iniciales después de impuestos fueron de 3.674.000 euros. Sin embargo, esa cuantía que había sido aprobada por la Asamblea fue corregida a la baja en 2014 en 450.000 euros hasta situarlos realmente en 3.223.000 euros. Durante 2014 también se corrigió a la baja el beneficio declarado en 2012.
El sueldo medio por empleado y paga es de 1.827 euros
Por su parte, los miembros del consejo rector recibieron en 2014 en concepto de dietas y gastos 510.000 euros, de los que 238.000 los cobró el presidente de la entidad Andrés Gómez Mora, la misma cuantía que la percibida en 2013. En 2013 la cifra total fue de 518.000 euros.En en 2009 las dietas y gastos del presidente ascendieron a un total de 176.835,54 euros. Cuatro años más tarde, es decir, en 2013 el presidente cobró por el mismo concepto un 34,59% más.
Durante 2014 los sueldos y gratificaciones del personal activo de la entidad ascendieron a 26 millones de euros, 6 millones menos que en 2013, a pesar de que el número medio de empleados en 2014 fue de 851, veinticuatro más que en 2013, donde la totalidad de empleados fue de 827 personas. El promedio de sueldo y gratificaciones por empleado de la caja en cada paga fue de 1.827 euros.
En 2013 el presidente de la entidad cobró 238.000 euros, un 34,59% más que en 2009
Entre los diez miembros del comité de dirección de Caja Rural de Castilla-La Mancha figuran el director general, Víctor Manuel Martín López, que sucedió a su padre en el cargo, su hermano Rafael Martín López, que ocupa el puesto de jefe de la división de infraestructura y tecnología, hoy denominada de medios, la hija del presidente de la entidad, Paloma Gómez Díaz, que era la jefa de la división de recursos humanos, a la que actualmente se suma el área jurídica. Además, están los jefes de las divisiones: comercial (actualmente denominada de negocio) Enrique Muñoz Sánchez (cuyos hermanos ocupan las direcciones territoriales de Madrid y de Ciudad Real), de relaciones institucionales y cooperativas, administrativo y financiera, de riesgos, grupo económico, el secretario general y el responsable de auditoría interna. Algunas de estas áreas han cambiado de denominación en la actualidad
Por otra parte, en 2013, Caja Rural en el epígrafe de saldos y transacciones con partes vinculadas, contabilizó una partida de15,12 millones de euros en créditos concedidos a miembros del Consejo Rector, y a los miembros de alta dirección y a sus sociedades vinculadas. Los créditos a consejeros devengaron a tipos de interés comprendido entre el 0% y el 7,5%
La Caja Rural celebrará su asamblea anual el próximo día 29 y en ella está previsto que se aprueben las cuentas de 2015. Hoy, lunes, se celebran las juntas preparatorias.
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