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Según un estudio de Adecco, Castilla-La Mancha es la Comunidad con peores condiciones de trabajo
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Según un estudio de Adecco, Castilla-La Mancha es la Comunidad con peores condiciones de trabajo

miércoles 29 de agosto de 2018, 19:25h
Castilla-La Mancha se ha convertido en la peor Comunidad para trabajar según el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, referido al segundo trimestre de 2018 y elaborado por esta consultoría laboral en colaboración con Barceló y Asociados. Este informe de periodicidad semestral toma en consideración cinco áreas fundamentales en el entorno laboral de las personas como son la remuneración, la seguridad laboral, las oportunidades de empleo y desarrollo profesional, la conciliación entre la vida personal y la profesional y la conflictividad laboral. En total se analizan 16 sub-variables diferentes.

La puntuación media del Monitor obtenida por Castilla-L a Mancha es de 4,9 puntos, que contrastan con los 6,7 puntos de Navarra, la región con mejores condiciones de trabajo. La media de España es de 5,8 puntos.

Han caído los salarios y ha aumentado la inflación, lo que ha provocado una pérdida en el poder adquisitivo

La remuneración, por debajo de la media
Por lo que respecta a la remuneración, Castilla-La Mancha ocupa el quinto puesto por la cola en cuanto a salario nominal ordinario, con una media de 1.468 euros al mes, casi 200 euros por debajo de la media nacional que es de 1.646 euros. Por detrás de Castilla-La Mancha se sitúan Andalucía con 1.466 euros, Murcia con 1.431, Canarias con 1.427 y Extremadura con 1.333.

El informe destaca que el salario actual de Castilla-La Mancha es inferior en más de un 2% al máximo alcanzado por nuestra Comunidad. En concreto, el Monitor concluye que “si por un lado hay seis regiones en donde el salario medio actual es el mayor de las respectivas series históricas, por otro hay otras siete autonomías en donde el nivel de la remuneración media se sitúa al menos un 2% por debajo de su respectivo máximo. De ese grupo, Extremadura es el caso más desfavorable (el actual salario de 1.333 euros mensuales es un 4,4% menor al máximo). En Andalucía (1.466 euros/mes), Murcia (1.431 euros) y Castilla-La Mancha (1.468 euros/mes), el salario promedio del segundo trimestre resulta un 2,7% más bajo que sus respectivos máximos”.

El poder adquisitivo se reduce un 2,8%
En cuanto al poder adquisitivo del salario, el Monitor Adecco señala que: “Cuando descontamos la inflación de la evolución del salario promedio, obtenemos la variación de su poder de compra. Después de caer en 2014, 2015 y 2016, los precios al consumo iniciaron un camino moderadamente ascendente desde el año pasado. Eso alteró por completo la evolución del poder de compra del salario. Si en el trienio 2014-2016 predominaron los aumentos, desde el año pasado el grueso de las comunidades autónomas ve como la capacidad adquisitiva de su salario medio es erosionada. En el trimestre analizado, 15 regiones han visto recortada esta variable.”

En el caso concreto de Castilla-La Mancha, la pérdida del poder adquisitivo del salario en el acumulado de los últimos ocho trimestres es del 2,8%, lo que equivale a un promedio de 510 euros en términos anuales entre junio de 2016 y junio de 2018. El poder adquisitivo también retrocede en el conjunto de España, aunque en menor medida, un 2,3%. Sólo en Navarra y en Asturias se consigue mayor poder adquisitivo.

Seguridad en el empleo
Aunque sigue estando en penúltima posición, Castilla-La Mancha presenta en el último informe una mejora de sus resultados en la variable de seguridad en el empleo. En este concepto se tienen en cuenta no solo comprende la siniestralidad, sino que también incluye otras variables, como la cobertura de la prestación por desempleo y la magnitud del paro de larga duración.

En este grupo de variables han predominado con claridad los avances, con 15 autonomías mejorando su calificación. Canarias (+43,9% interanual), Castilla-La Mancha (+33,9%) y Aragón (+24,1%) han logrado los mayores incrementos. Sin embargo, la primera posición ha seguido siendo ocupada por Baleares. Le siguen Extremadura, que ha mejorado dos peldaños con relación a hace un año, y Cantabria, que ha caído un escalón. Navarra (-14,4% interanual) y La Rioja (-6,5%) han sido las únicas dos regiones que vieron recortada su puntuación. No obstante, ninguna de ellas tiene las puntuaciones más bajas, que corresponden al País Vasco (último lugar), Castilla-La Mancha y la Comunidad de Madrid (tercera por la cola).

En cuanto al paro de larga duración, Castilla-La Mancha figura como la séptima región española con peores datos, con una media móvil de los últimos cuatro trimestres del 37,1% de parados que llevan más de 24 meses sin empleo. La media nacional se sitúa en el 36,3%.

La proporción de parados de larga duración ha disminuido en todas las comunidades autónomas. Las Islas Baleares continúan siendo, por amplia diferencia, la comunidad con menor proporción de parados de larga duración, con el 18,6% (caída interanual de 3,5 puntos porcentuales), que es casi la mitad que la media nacional. Le siguen Murcia, con el 30,8% (descenso de 7,6 p.p., que ha sido la mayor contracción a nivel autonómico), y Navarra (32%, con una caída de 7 décimas, la más moderada del conjunto de comunidades).

En Castilla-La Mancha la mitad de los parados no cobra prestación por desempleo, lo que la sitúa como la región de España con menor cobertura

Prestación por desempleo, también a la cola de España
En Castilla-La Mancha la mitad de los parados no cobra prestación por desempleo (media móvil de los últimos cuatro trimestres). En concreto la región se sitúa en la penúltima posición de España, con una tasa del 49,9% de parados con prestación y del 50,1% sin prestación. A nivel nacional, el 57,7% de los parados sí cobra desempleo.

En cuanto a siniestralidad laboral, Castilla-La Mancha ocupa el quinto puesto de España con una tasa de 70,6 por cada 10.000 ocupados. La media nacional es del 66,7.

Finalmente en cuanto a las oportunidades de empleo y desarrollo profesional, el Monitor Adecco destaca que “La proporción de parados ha descendido en todas las autonomías simultáneamente por 15º trimestre consecutivo. Es algo que las estadísticas no registraban en, al menos, los últimos 50 años”.

Castilla-La Mancha se sitúa como la cuarta Comunidad con mayor tasa de paro, con un 19,5%. La media nacional es del 16,2%.

En cuanto a conflictividad laboral, Castilla-La Mancha presenta la tasa más baja del país con una media de 6,8 huelgas por cada 100.000 empresas. La media nacional es del 12,3%. Sin embargo a la hora de medir la participación en las huelgas, el estudio señala que en el caso de Castilla-La Mancha las huelgas fueron secundadas por 23 de cada 10.000 ocupados, la séptima tasa más alta del país.

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