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El sector de la distribución y el retail busca 1.000 personas en las principales empresas de España con perfiles orientados al apoyo en tienda y gestión del producto, según Adecco Retail & Distribución, que tiene abiertas dichas vacantes para puestos como dependientes y promotores en las áreas de cosmética, moda y tecnología, entre otros.

Adecco Formación SAU y Adecco TT, adjudicatario de uno de los contratos del programa de formación para el empleo juvenil en la Economía Digital impulsado por Red.es -entidad adscrita al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital a través de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial-, han puesto en marcha el programa 'Tu Carrera Digital', una iniciativa formativa que alcanzará a más de 3.600 personas a nivel nacional, de las que 125 serán en Castilla-La Mancha, para capacitar a jóvenes en conocimientos y habilidades digitales, personales y de mejora de la empleabilidad para fomentar así su inserción laboral.

La consultora de recursos humanos Grupo Adecco ha puesto en marcha la octava edición de la iniciativa 'CEO por un mes', diseñada para atraer y desarrollar el talento de los jóvenes, para ayudarles en el camino para alcanzar su propósito profesional y personal y para guiar sus primeros pasos en el mercado laboral.

Industrias Cárnicas Loriente Piqueras, más conocida como Incarlopsa, busca cubrir un centenar de puestos de trabajo en sus instalaciones de Tarancón (Cuenca). Te contamos cómo y dónde presentar el currículum para esta campaña de contratación.

El portal de empleo Adecco oferta más de 400 empleos en la hostelería por toda España tras activarse en las últimas semanas la contratación en el sector de cara a la campaña de Navidad y tras el fin de las restricciones al ocio nocturno y a las limitaciones de aforos, según han informado la compañía en un comunicado.

Cuatro de cada diez ofertas de empleo en España requieren que los candidatos cuenten con una titulación de formación profesional (FP). Denostada durante años, la FP se ha convertido en un robusto nicho de empleo en nuestro país, que alberga ya el 41,3% del total de la oferta de trabajo nacional, un porcentaje que se ha disparado especialmente en 2020, desbancando así a la demanda de titulaciones universitarias, que suponen el 33,7% de la oferta, según recoge un informe sobre empleabilidad y formación profesional de Adecco.

Canarias y Castilla-La Mancha son las dos Comunidades Autónomas con menor nivel de satisfacción de la población ocupada. Según recoge el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, CLM resulta ser una vez más la segunda Comunidad Autónoma con peores datos de ocupación y satisfacción en el mercado laboral con una puntuación de 5,4 sobre 7; mientras que Madrid es la mejor valorada, con un valor de 6,9.

Castilla-La Mancha conserva por tercer año consecutivo la novena posición por volumen de oferta generado en España. La Comunidad Autónoma ha seguido aumentando poco a poco su aportación al empleo nacional en 2020, hasta alcanzar el 2,9% del total nacional y, como ya publicó clm21.es, aguanta mejor que el conjunto nacional el embate de la pandemia sobre las ofertas de empleo.

El pasado año se redujo un 41,9% la oferta de empleo en nuestro país. La pandemia acabó con siete años continuados de crecimiento del empleo, en los que todavía estábamos saliendo de la anterior crisis económica. Esta es la conclusión del Informe Infoempleo Adecco 2020, que ofrece una visión pormenorizada de la situación laboral de España y sus Comunidades Autónomas tras el primer (y hasta ahora peor) año de la pandemia, que según estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ha hecho desaparecer 2,01 millones de puestos de trabajo en España.

Los especialistas en la monitorización de ensayos clínicos, montadores electromecánicos, operadores de energías renovables, perfiles de análisis de datos, técnicos comerciales para la banca, operarios de producción, 'controllers' audiovisuales, mozos de 'picking' para empresas de distribución o alimentación, teleoperadores de venta o mozos manipuladores serán los perfiles que experimentarán una mayor demanda a lo largo de 2021, según el 'XI Informe Adecco ¿Dónde encontrar empleo si estás en paro?'.

Castilla-La Mancha se encuentra entre las peores regiones del país para trabajar. Así se desprende del Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo elaborado por Adecco Group Institute. Este informe toma como base los salarios y la seguridad laboral para determinar la calidad del empleo en las diferentes Comunidades. De esta forma, Madrid y Navarra se posicionan como las mejores Comunidades para trabajar, mientras que Canarias y Castilla-La Mancha recogen los peores parámetros.

España es uno de los países europeos más devastados por la pandemia y su impacto sobre el mercado laboral ha sido demoledor. La oferta de empleo generada en España entre el 15 de marzo y el 15 de mayo de 2020, desde la entrada en vigor del estado de alarma y hasta el inicio de la desescalada, se contrajo un 70% con respecto a los valores registrados en el mismo periodo del año anterior y todas las comunidades autónomas se han visto afectadas por la reducción en la generación de ofertas.

Los trabajadores castellano-manchegos cobran, de media, 491 euros mensuales menos que los de la vecina Comunidad de Madrid, o lo que es lo mismo, 5.892 euros al año. Así lo recoge el VII Monitor Adecco sobre Salarios elaborado por Adecco Group Institute en colaboración con Barceló y Asociados, que realiza un análisis de la evolución de la remuneración media en España.

Por cuarto año consecutivo, Castilla-La Mancha se sitúa en el noveno puesto del ranking regional de oferta de empleo. La región ha mantenido estable su nivel de aportación de oferta al conjunto nacional, ganando casi una décima con respecto a los valores del estudio anterior, pasando de un 2,28% en 2017 al 2,36% actual. Así lo refleja el Informe Infoempleo Adecco 2018, que ofrece una completa radiografía anual de la situación del empleo en España a través del análisis de las ofertas de trabajo generadas en el último año, desde la distribución del empleo por Comunidades, sectores o áreas funcionales hasta salarios, idiomas o formación más demandada por las empresas.

La empresa de recursos humanos Adecco ha lanzado ya sus previsiones de creación de empleo de cara al inminente inicio de la campaña de rebajas de invierno. Adecco prevé un crecimiento del potencial de empleabilidad del sector comercial del 4,1% a nivel nacional con respecto al año pasado, no obstante, esta dinámica no se refleja en todas la Comunidades Autónomas.