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  • CLM aglutina el 3,04% de la oferta de trabajo de FP de España
  • Técnico de mantenimiento, la FP con mayor oferta de empleo

Cuatro de cada diez ofertas de empleo en España requieren que los candidatos cuenten con una titulación de formación profesional (FP). Denostada durante años, la FP se ha convertido en un robusto nicho de empleo en nuestro país, que alberga ya el 41,3% del total de la oferta de trabajo nacional, un porcentaje que se ha disparado especialmente en 2020, desbancando así a la demanda de titulaciones universitarias, que suponen el 33,7% de la oferta, según recoge un informe sobre empleabilidad y formación profesional de Adecco.

  • CLM registra uno de los mayores incrementos del poder adquisitivo del país (+3,6%), 630 euros más al año
  • La siniestralidad laboral de la región es la segunda más alta del país
  • Castilla-La Mancha es la Comunidad con mayor porcentaje de parados de larga duración (29,5%)

Canarias y Castilla-La Mancha son las dos Comunidades Autónomas con menor nivel de satisfacción de la población ocupada. Según recoge el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, CLM resulta ser una vez más la segunda Comunidad Autónoma con peores datos de ocupación y satisfacción en el mercado laboral con una puntuación de 5,4 sobre 7; mientras que Madrid es la mejor valorada, con un valor de 6,9.

El pasado año se redujo un 41,9% la oferta de empleo en nuestro país. La pandemia acabó con siete años continuados de crecimiento del empleo, en los que todavía estábamos saliendo de la anterior crisis económica. Esta es la conclusión del Informe Infoempleo Adecco 2020, que ofrece una visión pormenorizada de la situación laboral de España y sus Comunidades Autónomas tras el primer (y hasta ahora peor) año de la pandemia, que según estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ha hecho desaparecer 2,01 millones de puestos de trabajo en España.

Castilla-La Mancha se encuentra entre las peores regiones del país para trabajar. Así se desprende del Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo elaborado por Adecco Group Institute. Este informe toma como base los salarios y la seguridad laboral para determinar la calidad del empleo en las diferentes Comunidades. De esta forma, Madrid y Navarra se posicionan como las mejores Comunidades para trabajar, mientras que Canarias y Castilla-La Mancha recogen los peores parámetros.

La capacidad de compra de los trabajadores se visto reducida un 3,9% en los últimos cinco años en CLM

Los trabajadores castellano-manchegos cobran, de media, 491 euros mensuales menos que los de la vecina Comunidad de Madrid, o lo que es lo mismo, 5.892 euros al año. Así lo recoge el VII Monitor Adecco sobre Salarios elaborado por Adecco Group Institute en colaboración con Barceló y Asociados, que realiza un análisis de la evolución de la remuneración media en España.

La empresa de recursos humanos Adecco ha lanzado ya sus previsiones de creación de empleo de cara al inminente inicio de la campaña de rebajas de invierno. Adecco prevé un crecimiento del potencial de empleabilidad del sector comercial del 4,1% a nivel nacional con respecto al año pasado, no obstante, esta dinámica no se refleja en todas la Comunidades Autónomas.

Castilla-La Mancha se ha convertido en la peor Comunidad para trabajar según el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, referido al segundo trimestre de 2018 y elaborado por esta consultoría laboral en colaboración con Barceló y Asociados. Este informe de periodicidad semestral toma en consideración cinco áreas fundamentales en el entorno laboral de las personas como son la remuneración, la seguridad laboral, las oportunidades de empleo y desarrollo profesional, la conciliación entre la vida personal y la profesional y la conflictividad laboral. En total se analizan 16 sub-variables diferentes.

¿Dónde encontrar empleo si estás en paro?

Pese a que en Castilla-La Mancha fue la única Comunidad en la que se redujo el número de inscritos en el mes de marzo, los últimos datos del paro en nuestro país continúan siendo positivos y señalan, un mes más, una tendencia al alza en el empleo. Durante el mes de marzo se han contabilizado más de 18.502.088 personas en situación de empleo y la afiliación media ha crecido en 138.573 personas con respecto al mes anterior, según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
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Castilla-La Mancha conserva por tercer año consecutivo la novena posición por volumen de oferta generado en España. La Comunidad Autónoma ha seguido aumentando poco a poco su aportación al empleo nacional en 2020, hasta alcanzar el 2,9% del total nacional y, como ya publicó clm21.es, aguanta mejor que el conjunto nacional el embate de la pandemia sobre las ofertas de empleo.

Montador electromecánico, técnico comercial o mozos manipuladores, entre los puestos más demandados este año

Los especialistas en la monitorización de ensayos clínicos, montadores electromecánicos, operadores de energías renovables, perfiles de análisis de datos, técnicos comerciales para la banca, operarios de producción, 'controllers' audiovisuales, mozos de 'picking' para empresas de distribución o alimentación, teleoperadores de venta o mozos manipuladores serán los perfiles que experimentarán una mayor demanda a lo largo de 2021, según el 'XI Informe Adecco ¿Dónde encontrar empleo si estás en paro?'.

España es uno de los países europeos más devastados por la pandemia y su impacto sobre el mercado laboral ha sido demoledor. La oferta de empleo generada en España entre el 15 de marzo y el 15 de mayo de 2020, desde la entrada en vigor del estado de alarma y hasta el inicio de la desescalada, se contrajo un 70% con respecto a los valores registrados en el mismo periodo del año anterior y todas las comunidades autónomas se han visto afectadas por la reducción en la generación de ofertas.

Por cuarto año consecutivo, Castilla-La Mancha se sitúa en el noveno puesto del ranking regional de oferta de empleo. La región ha mantenido estable su nivel de aportación de oferta al conjunto nacional, ganando casi una décima con respecto a los valores del estudio anterior, pasando de un 2,28% en 2017 al 2,36% actual. Así lo refleja el Informe Infoempleo Adecco 2018, que ofrece una completa radiografía anual de la situación del empleo en España a través del análisis de las ofertas de trabajo generadas en el último año, desde la distribución del empleo por Comunidades, sectores o áreas funcionales hasta salarios, idiomas o formación más demandada por las empresas.

Las ofertas de empleo que más abundan en CLM y los sectores con mayor demanda de empleo

Por tercer año consecutivo, Castilla-La Mancha es la novena Comunidad Autónoma del país en oferta de empleo. La región mantuvo estable durante 2017 su nivel de aportación de oferta al conjunto nacional, ganando tan solo cuatro centésimas pasando de un 2,24% en 2016 al 2,28% de la oferta laboral actual. Así se desprende del Informe Infoempleo Adecco, que ofrece una completa radiografía de la situación del empleo en España a través del análisis de las ofertas de trabajo generadas en el último año, desde la distribución del empleo por Comunidades, sectores o áreas funcionales hasta salarios, idiomas o formación más demandada por las empresas.

Adeccco prevé que en Castilla-La Mancha se produzcan 50.220 contratos en los meses de verano

“En Castilla-La Mancha las empresas necesitarán contar con mozos, carretilleros, operarios, cocineros, ayudantes de cocina, camareros, camareros de piso, personal de recepción, personal de sala, guías turísticos, promotores, reponedores, operarios de producción, dependientes y mecánicos industriales”. Estos son los perfiles profesionales que demandarán las empresas de la región durante los meses de verano según la consultora de recursos humanos Adecco, que prevé que en nuestra comunidad se produzcan 50.220 contratos en los meses de junio, julio, agosto y septiembre.

Según el último Monitor de la consultora Adecco

Un salario bruto mensual 157 euros más alto que en la Comunidad donde menos se cobra y 449 más bajo que en la que más se cobra, con pérdida de poder adquisitivo respecto al año anterior, con una de las mayores tasas de paro de larga duración, con destrucción de empleo de alta cualificación, con las mayores tasas de siniestralidad y con tasas por debajo de la media en contratos parciales y en conflictividad… Estas variables sitúan a Castilla-La Mancha como la cuarta Comunidad autónoma con peor índice de oportunidades y satisfacción en el empleo.