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    10 de mayo de 2024

conflicto laboral

Huelga
Sindicatos
CCOO
ERE (Expediente de Regulación de Empleo)
trabajadores
Pablosky
Negociaciones
Los sindicatos rechazan las mejoras económicas planteadas por Telefónica en el ERE y que afectará a 119 trabajadores en CLM

CONFLICTO LABORAL

18/12/2023@18:40:46
Los sindicatos han rechazado las mejoras económicas planteadas por Telefónica para los trabajadores afectados por los expedientes de regulación de empleo (ERE) que la compañía ejecutará en sus tres principales filiales en España (Telefónica de España, Móviles y Soluciones) y han señalado que las posturas en torno a las negociaciones del despido colectivo, que deben culminar el 4 de enero, "todavía están muy alejadas".
Pablosky aplaza el ERE y los sindicatos suspenden la convocatoria de huelga tras acordar seguir negociando

CONFLICTO LABORAL

14/12/2023@21:06:24
La dirección de la empresa de calzados Pablosky y la representación legal de sus trabajadores han acordado este jueves darse la oportunidad de negociar medidas no traumáticas que garanticen el futuro del empleo y de actividad productiva en Fuensalida (Toledo).
La plantilla de Pablosky se encamina a la huelga indefinida

CONFLICTO LABORAL

11/12/2023@19:00:00
La representación sindical de los/as trabajadores/as de la empresa de calzado Pablosky (CCOO y UGT) ha formalizado este mediodía ante el jurado arbitral de Toledo la solicitud de mediación previa a la convocatoria de huelga, ante la negativa de la dirección de la mercantil a retirar el ERE que ha planteado para despedir a 48 personas, el 15% de las que integran la plantilla.
Las trabajadoras de la residencia Alcabala (Albacete) podrían intensificar sus movilizaciones si la empresa no se sienta a negociar

CONFLICTO LABORAL

11/12/2023@17:00:00
Las trabajadoras de la residencia Alcabala han vuelto a concentrarse este lunes en la puerta del centro para exigir a la empresa adjudicataria --SPS-- el cumplimiento del convenio. No descartan intensificar sus movilizaciones si la empresa no se sienta a negociar, después de que haya pasado una semana sin que se haya producido movimiento alguno.
La plantilla de Pabloski irá a la huelga si la empresa no retira el ERE con el que pretende despedir a 48 personas

CONFLICTO LABORAL

29/11/2023@20:52:31
Los trabajadores y trabajadoras de la empresa de calzado Pabloski de la localidad toledana de Fuensalida irán a la huelga si la empresa no retira el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con el que pretende despedir a 48 personas, esto es, al 15% de la plantilla.
Los empleados de Holaluz comienzan una campaña de "movilización permanente" contra el ERE

CONFLICTO LABORAL

29/11/2023@11:48:15
Empleados de Holaluz empiezan este miércoles una campaña de "movilización permanente" contra el expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado por la compañía, que afectará a 200 personas, informa el Col·lectiu Ronda en un comunicado.
Los trabajadores de H&M convocan nuevas concentraciones y paros para exigir mejoras salariales en España

CONFLICTO LABORAL

26/06/2023@11:43:43
Los 4.000 trabajadores de H&M han anunciado nuevas concentraciones y paros frente a las tiendas con el objetivo de exigir mejoras salariales en España, tras el "éxito rotundo" registrado en la primera convocatoria de movilizaciones de la semana pasada, según ha informado este lunes CC.OO. en un comunicado
La empresa toledana que elabora las hamburguesas de McDonald's estudia ir a la huelga

CONFLICTO LABORAL

19/04/2023@11:39:43
La plantilla de la fábrica de productos cárnicos Osi Food, ubicada en el Polígono Industrial de Toledo y principal proveedor de carne de la cadena McDonald's en España, podría iniciar movilizaciones en las próximas semanas debido a conflictos de personal con la dirección.
CCOO alerta: "El recorte en la plantilla de Correos en Albacete pone en riesgo el reparto del censo y propaganda para las elecciones de mayo"

CONFLICTO LABORAL

11/04/2023@11:58:08
CCOO y UGT Albacete salen a la calle este martes para seguir denunciando el inaceptable tijeretazo que está aplicando Correos en el personal de reparto, especialmente en la capital albaceteña (50 efectivos del total de 90 trabajadores y trabajadoras), y de la provincia en general, agravado por la no cobertura con contratación de personal eventual, ya que no se está cubriendo en la actualidad casi ninguna de las bajas por incapacidades temporales ya sean por enfermedad común o por accidente de trabajo, ni las excedencias, ni movilidad a otros puestos, ni jubilaciones del personal de reparto.